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XXX学校领导班子述职述廉制度方案范文

一、引言

为进一步加强学校领导班子建设，提升领导干部的责任意识、廉洁自律意识和工作效能，根据上级教育行政部门关于领导干部述职述廉的相关要求，结合我校实际情况，特制定本《学校领导班子述职述廉制度实施方案》。本方案旨在通过定期述职述廉，促进领导班子成员的自我监督与相互监督，推动学校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为学校的持续健康发展提供坚强保障。

二、制度目的

增强责任意识：通过述职，使领导班子成员明确职责，强化使命担当，确保各项工作得到有效落实。

促进廉洁自律：通过述廉，加强党风廉政建设，提高领导干部的廉洁自律意识，营造风清气正的校园氛围。

加强民主监督：为师生提供一个了解领导班子工作、监督领导干部行为的平台，增强学校管理的透明度和民主性。

提升工作效能：通过述职述廉，总结经验，发现问题，及时调整工作策略，提升学校整体工作效能。

三、述职述廉对象

本制度适用于学校全体领导班子成员，包括校长、副校长、各部门主要负责人等。

四、述职述廉内容

述职内容：

岗位职责履行情况：包括教学管理、德育工作、后勤保障、师资队伍建设等方面的工作成效及存在问题。

创新举措与成果：介绍在教育教学、科研、管理等方面的创新实践及取得的成效。

存在问题与改进措施：分析工作中存在的问题，提出具体的改进措施和下一步工作计划。

述廉内容：

廉洁自律情况：报告个人遵守党纪国法、廉洁从政、廉洁从教的情况。

党风廉政建设责任制落实情况：介绍在分管领域内如何落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作。

个人事项报告：按照规定报告个人有关事项，如收入、房产、投资、配偶及子女从业等。

五、述职述廉程序

准备阶段：领导班子成员根据述职述廉要求，撰写述职述廉报告，并提前提交给学校党委或纪委审核。

会议召开：学校定期召开领导班子述职述廉会议，邀请师生代表列席，增加透明度。

现场述职述廉：领导班子成员按照顺序进行现场述职述廉，接受与会人员的询问和评价。

民主评议：会议结束后，组织师生代表对领导班子成员的述职述廉情况进行民主评议，评议结果作为领导干部考核的重要依据。

整改落实：根据述职述廉中发现的问题和民主评议结果，制定整改措施，明确责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。

六、监督与考核

监督机制：建立健全监督机制，鼓励师生参与监督，对述职述廉中发现的问题及时反馈，并督促整改。

考核结果运用：将述职述廉及民主评议结果作为领导干部年度考核、职务晋升、奖惩的重要依据。

责任追究：对于在述职述廉中隐瞒事实、弄虚作假或存在严重违纪违法行为的领导干部，将依据相关规定进行严肃处理。

七、附则

本方案自发布之日起实施，解释权归学校党委或纪委所有。

随着学校发展及外部环境变化，本方案将适时进行调整和完善。

本方案的实施情况将定期向上级教育行政部门报告，并接受其指导和监督。