原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
II
龙泽制药股份有限公司管理人员的激励机制
摘要
随着新中国成立七十周年经济的复苏与迅速发展，作为非公有制经济的重要组成之一的民营经济，在竞争日益激烈的市场中民营经济的发展变得越来越重要，怎么使企业经营效率进一步提升呢？首先需要科学的管理，那么激励机制作为企业日常运营的催化剂，健全的激励机制对企业的将来发展变得十分重要。
本文以石家庄龙泽制药股份有限公司民营企业为研究对象在查阅大量国内外文献的基础上，首先对激励机制相关的一些理论进行了简单的阐述，其次对石家庄龙泽制药股份有限公司管理人员的激励机制的管理现状进行了研究与分析，再次对龙泽制药股份有限公司进行激励满意度分析，本次调查采用问卷的
文档评论（0）