小企业人力资源雇佣合同标准文本2024版.doc

小企业人力资源雇佣合同标准文本2024版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同的含义

2.雇佣条款

2.1职位与职责

2.2工作时间

2.3试用期

2.4雇佣期限

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金与补贴

3.3支付方式与时间

4.福利与保险

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4其他福利

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2工作环境与条件

5.3劳动纪律

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.劳动合同的解除与终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律途径

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的生效与失效

11.3法律适用与争议解决

12.附件

12.1岗位职责描述

12.2薪酬福利明细表

13.签署页

13.1甲方（雇主）

13.2乙方（雇员）

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指_____________（公司名称），营业执照号码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。

1.2乙方（雇员）：指_____________（姓名），身份证号码：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。

1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方就乙方在甲方处工作，甲方支付乙方工资、福利等事项达成的一致协议。

2.雇佣条款

2.1职位与职责

2.1.1乙方在甲方担任_____________职位，主要职责是_____________。

2.1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2工作时间

2.2.1乙方每周工作时间_____________小时，每周休息日_____________天。

2.2.2乙方在甲方规定的上下班时间内，应按时到岗、离岗。

2.3试用期

2.3.1本合同的试用期为_____________个月。

2.3.2在试用期内，乙方应通过甲方的培训和考核，达到甲方对乙方职位的要求。

2.3.3试用期内，乙方工资为约定工资的_____________%。

2.4雇佣期限

2.4.1本合同的雇佣期限为_____________年，自_____________之日起至_____________日止。

2.4.2在雇佣期限内，如双方同意续签，应提前_____________个月书面通知对方。

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1乙方的月工资为人民币_____________元。

3.1.2甲方每月_____________日发放工资，工资发放方式为_____________。

3.2奖金与补贴

3.2.1乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

3.3支付方式与时间

3.3.1甲方通过_____________方式支付乙方工资、奖金及补贴。

3.3.2甲方每月_____________日支付乙方工资、奖金及补贴。

4.福利与保险

4.1社会保险

4.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2乙方应按法律规定缴纳社会保险费。

4.2住房公积金

4.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.2.2乙方应按法律规定缴纳住房公积金。

4.3带薪年假

4.3.1乙方享受带薪年假_____________天。

4.3.2乙方在年度内未休完带薪年假的，可以结转至下一年度使用。

4.4其他福利

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.1.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.1.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2工作环境与条件

5.2.1乙方的工作地点为_____________。

5.2.2乙方的工作时间为_____________。

5.3劳动纪律

5.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。

5.3.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

6.培训与发展

6.1培训机会

6.1.1甲方应为乙方提供_____________次的年度培训机会。

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训。

6.2职业发展规划

6.2.1甲方为乙方提供__________