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师带徒培训管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《师带徒培训管理办法》旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人和公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
(1)明确公司员工培训的目标、原则和方式,确保培训工作的系统性和有效性。
(2)规范公司培训资源的配置和利用,提高培训质量。
(3)激发员工学习积极性,提升员工综合素质,培养一批具有竞争力的专业人才。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门,其主要职责和权限如下:
(1)制定和修订公司培训管理制度
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