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交通运输局党员教育工作典型案例

交通运输局党员教育工工作典型案例

干部部队伍自身建设和管管理是交通运输事业业的一项基础

性和决决定性的工作，“事事靠人为，业靠人创创”，任何事业的发发

展，人都是决定性性的因素，是行业持持续健康发展的重要要保障。

事有所成，，则必是学有所成。。在基层干部队伍建建设管理中，

思想教教育是核心关键，是是重中之重。近年来来，尤其是第二批党

党的群众路线教育实实践活动期间，滨城城区交通运输局紧紧紧扭

住机关党员思想想教育这个“总开关关”，结合自身工作作实际，

实施“一四四二”工作法，即：：突出“和畅交通””品牌一个中

心，激激发机关党员学习教教育内生动力；实施施自上而下四级联动

动，筑牢日常学习教教育保障体制；坚持持学用结合互促互进进两

个抓手，实现了了学习推动工作和工工作成效彰显学习效效果的有

机结合，打打造了滨城交通机关关党员教育的“升级级版”。

一、背景景和起因

长期以来来，基层机关党员教教育一直是一项长期期性的“软

性”工作作，浮于表面而不问问实际效果，甚至出出现越搞越空，

越搞搞越偏的问题，其主主要表现为：一是“一“般化”，党员内内心

对学习教育存在在淡化、弱化甚至抵抵触情绪，认为理论论是“空”

的，不思思进取，不愿意学习习，习惯于用老思路路老办法办事，

不深深入学习。二是“一一阵风”，把学习当当成“突击工作”、、“阶

段工作”，赶赶进度、做形式、走走过场现象突出，虎虎头蛇尾，

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雨过地皮皮湿。三是“短期化化”，对学习缺少计计划和规划，学

习往往往是为了应付上级级要求，长期性坚持持不够。四是“两张张

皮”，学习上往往往采用急用先学，断断章取义的做法，在在实际

工作中常常碰碰钉子、走弯路，使使理论与实践形成“两张皮”“。

五是“娱乐化”“。原原本本本原汁原味的学习习少了，满足于听辅辅

导报告、看电教片片甚至搞“寓教于乐乐”。

二、做法和和成效

在新常态下下，滨城区交通运输输局机关党员教育在在长期的

探索积累经经验中，持续强化在在品牌文化引领、体体制机制保障

和学习习效果应用上下功夫夫，探索实施了机关关教育“一四二”工

工作法，并取得了初初步成效。

（一））突出和畅交通品牌牌文化“一个中心””，着力解决

党员教教育“不愿学”的问问题。一个单位的文文化理念，对内是凝

凝聚力，对外是吸引引力，直接体现着行行业形象，最终决定定着

人心向背、事业业成败。内容是事物物存在的基础，好的的内容本

身就具有吸吸引力。2011年年滨城区交通运输局局率先在系统内提出

出了打造“和畅交通通”文化品牌，并始始终把学习教育放在在加

强干部队伍自身身建设的首位来抓，，借助文化的影响力力和感染

力，在基层层党员心中引发共鸣鸣，很大程度上缓解解了学习教育

“空””的状况，根据区域域交通运输现状确定定学习教育的方式方

方法，真正把抽象的的内容具体化，把深深奥的道理通俗化。。特

别是把“和畅交交通”品牌锻造中的的新知识融入、嫁接接到党员

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