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旅游公司管理制度

旅游公司管理制度范本

旅游公司管理制度篇1

为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工

必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。

一、员工录用制度：

根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或

同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青

年均可应聘求职。

聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)

填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者)→岗前培训→

试工、试岗(一个月)→合格者正式录用，签订合同。

公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员

工辞职，须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交

回工作服，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工

资。

新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用

期自动离职者，不发试用期工资。

二、考勤制度：

1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26日至下月25日

为满月考勤时间。

2、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。

3、事假要提前一天申请，特殊原因也必须