2024《北京吴裕泰茶业研发人员的绩效考核问题研究》开题报告文献综述8200字.docx

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2024-09-21 发布于湖北
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2024《北京吴裕泰茶业研发人员的绩效考核问题研究》开题报告文献综述8200字.docx

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北京吴裕泰茶业研发人员的绩效考核问题研究开题报告文献综述

1选题的背景与意义

1.1选题背景

在经济全球化高速发展的今天，企业面临的市场竞争越来越激烈。人力资源已成为企业最重要的资源，而研发人员是企业不可或缺的核心力量，具有较高地位，对企业的发展起着主导作用。由二八法则可知，这20%的知识型员工创造了企业80%的财富(李明杰,张涛宇,王丽,2022)。计算机安全行业的产品研发与其他业务职能工作相比具有周期性、创新性和可控性差等特点，所以研发人员的绩效管理难度更大，传统的定性或定量方法作出的绩效考核体系不具有科学性、操作性和时效性，造成研发人员的不公平