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人力资源管理合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，经双方友好协商，达成以下协议：

一、服务内容

1.乙方受甲方委托，提供以下人力资源管理服务：

（1）人才招聘：根据甲方需求，为甲方提供适合岗位的应聘者；

（2）员工培训：根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能和综合素质培训；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整员工薪酬福利方案；

（4）绩效考核：协助甲方建立和完善绩效考核体系，并进行绩效考核实施；

（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系，维护良好的劳动关系；

（6）其他人力资源管理工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.服务期限届满后，如需继续提供服务，双方应在本合同到期前____个工作日内书面协商，签订新的服务协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方按照本合同约定提供的人力资源管理服务，甲方应支付乙方服务费用。

2.服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

3.支付方式：

（1）甲方应于本合同生效后____个工作日内支付乙方服务费用总额的30%作为预付款；

（2）乙方完成本合同约定的各项服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用；

（3）付款账户：____（具体账户信息由甲方提供）。

四、保密条款

1.双