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员工聘用合同范本最新2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订时间：__________年____月___日。

2.合同期限：合同有效期为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和职责

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作事项达成以下协议：

一、聘用范围及工作内容

甲方聘用乙方作为本单位的正式员工，从事的工作内容为：___________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.工作地点：___________________。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，保质保量完成工作任务。

3.乙方不得在受聘期间从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

4.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

五、合同解除与终止

1.在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在受聘期间因特殊原因需要提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方未经协商一致，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在受聘期间泄露甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金，并承担由此造成的损失。

3.乙方违反约定解除劳动合同的，应承担由此给甲方造成的损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同的一部分。甲乙双方需在修改、补充文件上签字盖章方为有效。本合同及相关附件具有同等法律效力。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。