餐饮服务有限公司总经理聘任合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2雇员担任甲方公司总经理，负责公司的日常经营管理。

第二条乙方的义务和责任

2.1雇员应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务稳健发展。

2.2雇员应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展做出积极贡献。

第三条雇员的权益

3.1雇员享有按照我国法律法规及甲方公司规章制度规定的休假、社会保险、福利待遇。

3.2雇员在合同期内，因工作需要，甲方提供必要的办公条件、业务培训等。

第四条薪酬待遇

4.1雇员的具体薪酬待遇如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放；

（3）其他补贴：按国家及甲方公司规定给予。

4.2甲方应按时足额支付雇员的薪酬，不得拖欠。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方公司规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）触犯法律，被追究刑事责任。

5.3合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。

第六条保密协议

6.1雇员在合同期内和合同终止后，对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2雇员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订合同的权力。

解决办法：在签订合同前，应核实甲乙双方的法人资格、有效证件等，确保双方具有签订合同的权力。

2.合同内容应符合我国法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：在签订合同前，应认真审查合同内容，确保不违反国家相关法律法规及政策。

3.确保合同条款明确、具体，避免模糊不清的情况。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行充分沟通，确保条款明确、具体，避免产生歧义。

4.保护商业秘密和知识产权。

解决办法：在合同中加入保密协议和知识产权保护条款，明确双方的权利和义务。

5.注意合同的履行、变更和解除事宜。

解决办法：在履行合同过程中，如有变更或解除需求，应按照合同约定的程序进行，必要时可寻求专业法律人士协助。

6.妥善保存合同及相关文件，以备不时之需。

解决办法：建立合同档案，保存合同及相关文件，确保档案的完整性和可追溯性。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中承担权利和义务的一方，即餐饮服务有限公司。

2.乙方：指合同中承担义务的一方，即被聘任为公司总经理的雇员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.总经理：指公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理。

5.劳务：指雇员为公司提供的各项工作。

6.薪酬：指雇员为公司提供劳务所应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

7.保密协议：指双方约定对certn信息予以保密的协议。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

9.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。

10.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.餐饮服务有限公司与拟聘任的总经理之间，用于明确双方的权利和义务。

2.作为公司内部管理的重要文件，用于指导和规范总经理的职责与工作内容。

3.在总经理职位发生变动时，用于重新明确新任总经理的职责与待遇。

补充条款：

1.试用期条款：明确总经理的试用期期限及试用期内的薪酬待遇。

2.竞业限制条款：规定雇员在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

3.培训条款：规定雇员在合同期内参加培训的权利和义务，以及培训期间的待遇。

4.出差条款：明确雇员出差期间的待遇、费用报销等事项。

5.补充保险条款：规定双方同意为雇员购买的额外保险项目。

附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方有效身份证件复印件

4.薪酬结构详细说明

5.保密协