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DS公司员工激励管理存在问题及对策分析
摘要
衣、食、住、行是中国文化的传统发展，食作为从古至今一直稳定发展的支柱产业，是推动社会主义经济发展的重要力量，随着现代化社会主义的不断推进，人们的物质水平及精神文化水平得到了不断的提高，使得人们更加注重于生活品质的提高。因此，餐饮行业的迅速发展成为了现如今的必然之路。
本文以制定适合DS公司员工激励方案为主要目的。首先，通过网上搜索国内外关于餐饮企业员工激励理论的题材并结合DS公司的实际情况，提出DS公司在员工激励模式上存在的问题，其次，根据DS公司的发展状况及组织结构。通过实地的访问调查对DS公司的员工激励的总体
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