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《人性的弱点》读书分享心得

第一篇与人相处的基本技巧

如欲采蜜,勿蹴蜂房:

★批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。

★因批评而引起的羞忿,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应该矫正的现实状况,一点好处也没有。

★尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想––––他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

★因好行为受到奖赏的动物,其学习速度快,持续力也更久;因坏行为而受处罚的动物,则不论速度或持续力都比较差。

★更多的证据显示,我们都害怕受人指责。

★人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

★让我们认清:批评就像家鸽,最后总会飞回家里。也让我们认清:我们想指责或纠正的对象,他们会为自己辩解,甚至反过来攻击我们,或是像塔夫脱所说:“我不知道所做的一切有什么不对。”

★林肯:毫不怨天尤人,宽容地保持缄默。你不论断他人,他人就不会论断你。

★尖锐的批评和攻击,所得的效果都等于零。

★我不说别人的坏话,只说人家的好处。

★只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人––––––的确,很多

愚蠢的人都这么做。但是,善解人意和宽恕他人,需要有修养自制的功夫。

★★不要批评、责怪或抱怨他人。★★

真诚地赞赏他人:

★希望具有重要性。

★洛克菲当然可以指责贝德福特,但是他并没有这样做,他知道贝德特已经尽力了–––––再说事