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员工劳动合同模板电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关分支机构所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日及法定假日等。乙方应服从甲方的安排。

2.甲方确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪资结构以甲方制定的薪资制度为准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体经营状况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放或薪资调整。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和工作条件。确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品。对从事可能产生职业病危害工作的员工，甲方应定期进行健康检查并采取相应措施保障员工的健康。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和岗位职责。若有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方在签订本合同时已知悉甲方的规章制度并自愿遵守。规章制度包括但不限于保密规定、奖惩制度等。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。甲方可根据国家法律法规和实际情况修订规章制度，乙方应遵守执行。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为_______________。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。乙方应遵守甲方的工时制度，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知对方并得到同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。工资以货币形式支付。乙方有义务按照国家税收规定进行税务申报。工资发放日定为每月的______日。如遇节假日顺延至最近的工作日发放。

2.甲方有权根据公司经济效益和个人表现调整乙方的工资和福利待遇。薪资调整的条件和程序按照公司制度执行。对于晋升、调岗调薪等情形，甲方会提前通知乙方并签署相关协议。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方将按规定为乙方办理相关社会保险手续并缴纳相关费用。乙方的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。社会保险的缴费标准按照相关规定执行。如遇政策调整，双方应按照国家新规定执行。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________