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阶段性测试题讲解

【例题·单选题】20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每

人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据支付协议的规定，这些高管人员自20×7

年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。

20×6年12月20日的甲公司权益工具的公允价值12元。

20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，

拟用于高管人员股权激励。

在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（2）题。

（1）甲公司在确定与上述支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是

（）。

A.20×6年12月20日的公允价值

B.20×6年12月31日的公允价值

C.20×7年2月8日的公允价值

D.20×9年12月31日的公允价值

【答案】A

【解析】该事项是附服务期限条件的权益结算支付，计入相关费用的金额采用授予

日的公允价值。

（2）甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）万元。

A.2000

B.0

C.400

D.2400

【答案】C

【解析】简化计算方法=[（行权价格0+授予日公允12）-回购价款10]×行权数量200=400

（万元）。

【例题·单选题】20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授

予1万份。根据支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司

连续服务3年，即可以每股5元的价格1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份

的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将

有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的每份公允价值为13

元。甲公司因该支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）万元。

A.195

B.216.67

C.225

D.250

【答案】C

【解析】（50-0-5）×15×1/3=225（万元）。

借：用225

贷：资本公积——其他资本公积225

【提示】资本公积——其他资本公积属于其他综合收益？不属于其他综合收益。

【提示】最终资本公积——其他资本公积转入利润表核算（如投资收益，其他业务成本

等）属于直接计入所有者权益的利得或损失，属于其他综合收益，而最终转入资本公积——

股本溢价的不属于其他综合收益（不属于直接计入所有者权益的利得或损失）。

【例题·单选题】下列各项中，应计入其他资本公积但不属于其他综合收益的是（）。

（2012年）

A.溢价形成的资本公积

B.因享有联营企业其他综合收益形成的资本公积

C.可供金融资产公允价值变动形成的资本公积

D.以权益结算的支付在等待期内形成的资本公积

【答案】D

【解析】选项A计入“资本公积——股本溢价”，而不是其他资本公积。

【例题·判断题】公司回购形成库存股用于职工股权激励的，在职工行权