- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
酒店员工劳动合同范文5篇
篇1
甲方(用人单位):________________酒店
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
乙方(员工):_____________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的聘用及工作内容、劳动报酬、劳动保护等事项达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任________________岗位工作,具体工作内容详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方的酒店,如有变动需提前通知乙方。
二、工作时间及休假
1.工作时间:按照甲方规定的标准工作时间制度执行。
2.加班:如因工作需要加班,应按照甲方的相关规定执行。
3.休假:按照甲方的休假制度执行,包括但不限于年假、病假、事假等。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为_______元/月,根据工作表现及业绩可能有奖金或提成。
2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳动保护及条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
五、劳动合同签订及期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为_____年。
2.合同期满后,双方可根据需要续签合同。
六、违约责任及解决争议方式
1.若甲乙双方任一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.若双方发生劳动争议,应先进行内部协商,协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定事项
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(签字):_______________
日期:_____________________________
乙方(签字):___________________
日期:_____________________________
(注:以上合同仅为范文,实际合同应根据具体情况进行修改和补充。)
篇2
甲方(用人单位):XX酒店有限责任公司
地址:XXXXXXXXXXXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXX
乙方(员工):XXXXXXXX
性别:XXXXXXX
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方酒店工作的相关事宜,达成以下协议:
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的部门从事XXXXX岗位的工作。
2.乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质完成各项工作任务。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的安排。甲方将按照国家规定支付加班工资或调休。
3.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为XXXXX元/月,甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
2.甲方按月支付乙方工资,工资发放日为每月XX日。
3.乙方享有国家法定的各项社会保险及福利待遇,甲方将
文档评论(0)