教师职业发展体系.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

教师职业发展体系

一、引言

为了提升我国教师队伍的整体素质，激发教师职业发展潜力，构建科学、合理、高效的教师职业发展体系至关重要。本方案旨在完善教师职业发展政策，为教师提供多样化的成长路径，促进教师专业能力的持续提升。

二、教师职业发展体系框架

1.职业生涯规划

（1）明确教师职业发展阶段：划分为职初期、成熟期和专家期三个阶段，为不同发展阶段的教师提供有针对性的支持。

（2）设立个性化发展目标：根据教师自身特点和需求，制定短期、中期和长期的职业发展目标。

2.教师培训与提升

（1）开展分类培训：针对不同学科、不同岗位的教师，设计丰富多样的培训课程，提高教师的专业素养。

（2）加强实践教学

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >