- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《组织行为学》试题题库--第1页
组织行为学
1.组织行为学的特点有:()。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
答案:A|B|C|E
题型:多选题
2.组织行为学研究的层次有:()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
答案:A|B|C
题型:多选题
3.组织行为学的两重性来自于:()。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
1
1
《组织行为学》试题题库--第1页
《组织行为学》试题题库--第2页
D.多学科性
E.多层次性
答案:A|B|D
题型:多选题
4.组织行为学的理论基础有:()。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答案:A|B|C|D|E
题型:多选题
5.科学的研究方法应遵循的原则是:()。
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
答案:A|B|C|D
题型:多选题
2
2
《组织行为学》试题题库--第2页
《组织行为学》试题题库--第3页
6.行为测量量表有:()。
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
答案:A|B|C|D
题型:多选题
7.在行为研究中,对变量处理的方式有:()。
A.置之不顾
B.随机化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和范畴
答案:A|B|C|D|E
题型:多选题
8.组织行为学的研究方法包括:()。
A.调查法
B.面谈法
C.实验法
D.个案研究法
3
3
《组织行为学》试题题库--第3页
《组织行为学》试题题库--第4页
E.观察法
答案:A|C|D|E
题型:多选题
9.影响人的行为的因素有:()。
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
E.人群团体因素
答案:A|C
题型:多选题
10.人的行为特征有:()。
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
答案:A|B|C|D|E
题型:多选题
11.个性的特点是:()。
4
4
《组织行为学》试题题库--第4页
《组织行为学》试题题库--第5页
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
答案:A|B|C|D|E
题型:多
文档评论(0)