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山东鲁兆钢铁实业有限公司网络招聘问题浅析

摘要

受新冠肺炎疫情影响，大多数中小企业采用网络招聘的方式寻找与自身发展规划相匹配的人才，但是中小企业在网络招聘过程中还存在着一些问题。本文分析了山东鲁兆钢铁实业有限公司的网络招聘问题，包括简历自动筛选系统缺乏人性化，网络招聘的适用范围狭窄，网上测试具有局限性、可信度低，网络招聘效果不明显，经济投入有限等，提出采用自动筛选系统与人力筛选相结合的方法，提高招聘人员的业务能力，确保网络招聘信息的真实性与全面性，建立健全网络招聘反馈机制，加大网络招聘预算等对策，提高网络招聘的有效性，帮助企业吸引、留住优秀人才，有助于企业的创新发展。

关键词：山东鲁兆钢铁实