高管人员竞业限制协议范本8篇.docx

高管人员竞业限制协议范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[高管人员姓名]（以下简称“高管”）

鉴于乙方在公司担任重要职务，接触并了解公司的商业机密和核心信息，为明确双方权益，约束乙方的行为，避免不当竞争，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：

一、协议目的

双方确认并同意本协议是为了保护公司商业秘密及其他相关利益而制定，确保乙方在公司任职期间及离职后的一段时间内不从事与公司业务相竞争的行为。

二、竞业限制的内容

（一）乙方承诺在公司任职期间及离职后的竞业限制期限内，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的其他企业的经营活动或从事个体经营行为。

（二）乙方不得泄露公司的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

（三）乙方不得诱使公司其他员工离职或将公司的业务资源转移至其他企业。

（四）未经公司书面同意，乙方不得参与公司相关业务的招投标活动或与公司的客户进行业务往来。

三、竞业限制期限

本协议规定的竞业限制期限为乙方离职之日起的两年。期满后，乙方不再受本协议所规定的竞业限制的约束。

四、补偿与支付条款

公司为乙方承担竞业限制义务期间的经济补偿及支付方式如下：具体金额、支付时间及方式根据双方约定而定。同时乙方声明不为获得本协议约定的补偿金而与本协议的竞业限制义务发生冲突或阻碍本协议之履行。如乙方违反本协议之任何约定条款视为自动放弃前述补偿金且需承担本协议约定的违约责任。

五、违约责任

（一）如乙方违反本协议第二条所述之竞业限制内容，公司有权要求乙方纠正违约行为并承担相应的赔偿责任。赔偿金数额根据具体情况而定，包括但不限于因此导致的公司经济损失和合理律师费及调查取证费用等开支。如违约金不足以弥补公司损失时，公司有权要求乙方补足损失部分。若构成犯罪的，公司有权将依法追究其法律责任。同时本协议自乙方违约事实认定后自动解除。

（二）乙方违反保密义务导致公司商业秘密泄露的，除承担违约责任外，还应承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

（三）无论何种原因解除或终止劳动关系时乙方的行为使本协议解除或终止后未就协议项下的内容向甲方进行完整披露的情况下亦视为本协议规定的违约情形，公司除要求赔偿相关损失外还有权采取各种司法措施追究法律责任并采取进一步限制接触及业务的做法等禁令性措施防范双方各自业务的潜在风险损害情况的发生及发展等，相关措施不限于此约定或法定的禁令性措施及追索等法律责任的方式。

六、争议的解决方式双方因履行本协议发生争议时应当通过友好协商方式解决争议，协商不成可提起诉讼并由公司所在地法院管辖审理。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[高管人员姓名]（以下简称“高管”）

鉴于乙方在公司担任重要职务，掌握核心资源和敏感信息，为充分保护公司合法权益，防止因乙方的不当行为给公司带来损失，双方在遵循诚实信用原则的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业秘密和核心利益。

二、竞业限制范围

1.乙方在公司任职期间及离职后XX年内，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方不得在公司业务范围内与任何单位和个人开展业务往来或者设立与公司业务相竞争的企业。

3.乙方不得泄露公司的商业秘密、客户名单、供应商名单等核心信息。

三、竞业限制期限

本协议自乙方入职之日起生效，至离职后XX年内继续有效。若乙方在职期间存在违反竞业限制行为，本协议将自动延续至相关事项处理完毕时止。

四、保密义务

1.乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露任何涉及公司商业机密的信息。

2.乙方在职期间及离职后，均不得向外界披露、泄露、出卖公司技术秘密和商业秘密。

五、违约赔偿责任

如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应赔偿公司因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。同时，乙方应承担以下违约责任：

1.向公司支付违约金，金额为人民币[金额]元。

2.如因乙方违约造成公司重大损失或严重后果的，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期满。

2.若乙方在职期间表现优异，公司可在竞业限制期满后续签协议或给予豁免。

3.若乙方离职后遵守本协议约定，公司应按照约定支付竞业限制补偿金。若乙方违反约定，公司有权终止支付补偿金并要求赔偿损失。

七、其他条款

1.