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2024年副主任护师工作总结标准范文
一、强化护士在职教育，全面提升护理人员综合素质
（一）根据护士规范化培训及在职继续教育实施方案，切实推进护士的“三基”及专科技能训练与考核
1.加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核力度，强化其学习意识。护理部计划上半年以强化基础护理知识为重点，增加考核频次，确保达标。
2.加强专科技能培训：各科需制定周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核不少于__次。理论考试须采取闭卷形式，由护士长组织，注重实效，避免形式主义，为培养专科护士奠定坚实基础。
3.基本技能考核：规范化培训对象在年内须确保__项基本技能全部达标，考核采取实际工作中抽考形式。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4.加强对规章制度的学习与掌握，组织实际考核，结合理论考试与临床应用，检查遵章守规的执行情况。
（二）深化人文知识学习，提升护士整体素养
1.组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。先在护士长层次内展开讨论，达成共识后全院范围内开展提升素养活动，制定并实施具体训练方案。
2.安排全院性讲座，采取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3.开展护士礼仪竞赛活动，以“5.12”护士节为契机，掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教于乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平
鉴于护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长需组织学习专科知识。如遇新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等方式更新知识和技能。同时，有计划地选送部分护士外出进修、学习，以提升学术水平。
二、加强护理管理，提升护士长管理水平
（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，同时关注当今社会人群对护理服务的需求，展望新一年的护理工作，并加强护士长间的感情交流。
（二）加强护士长目标管理考核，结合月考评与年终考评，将科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，以借鉴提升护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，提升护士长发现问题、解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。护理部人员需深入各科室，通过现场考评护士、查看病人、查看记录、听取医生意见等方式，发现护理工作中的问题，并提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节抓起，实行质控员-护士长-护理部的三级考评制度。定期对护理记录进行缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，不合格的护理文书不得归档。年终进行护理文书评比，评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理
1.继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部需每月进行护理安全隐患排查，并对护理差错缺陷、护理投诉进行归因分析，从自身及科室的角度提出防范与改进措施。对反复出现的问题，将追究护士长管理及个人的相关责任。
2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3.强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对设备性能及安全性的检查，及时发现问题并及时维修，确保设备完好。
2024年副主任护师工作总结标准范文（二）
____年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____年护理计划____%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施
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