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退休返聘合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方作为甲方退休返聘员工。据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限及工作安排

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在协议期限内接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。甲方根据公司需要，安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，履行岗位所规定的职责。

二、工资待遇及支付方式

乙方在返聘期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体为每月工资________元。甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。乙方返聘期间不享受甲方员工的其他福利待遇。

三、工作安排原则及考勤管理

乙方应遵循甲方的工作安排原则，按时上下班，参加甲方的相关会议和培训。乙方因病假或其他原因不能到岗工作的，需提前告知甲方，并经甲方同意后方可请假。乙方返聘期间的考勤管理按照甲方的相关规定执行。

四、保密义务及知识产权保护

乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得泄露与甲方业务有关的信息，包括但不限于客户资料、产品数据等。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。同时，乙方在返聘期间所完成的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明、实用新型等知识产权，均应归甲方所有。

五、协议解除及终止条件

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方因病或其他原因不能继续从事返聘工作的；

3.乙方严重违反甲方规定的；

4.甲方业务发生重大调整，无法继续聘用乙方的；

5.法律规定的其他可以解除或终止的情形。

六、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在返聘期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方作为甲方退休返聘员工。据《中华人民共和国合同法》相关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则签订本协议。为明确双方的权利与义务，保障双方合法权益，经充分协商达成如下协议条款，以兹信守。

一、协议期限及聘用方式

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。聘用方式为退休返聘。

二、工作内容及岗位职责要求

乙方应在约定的工作时间内，按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。乙方的工作地点、工作岗位及岗位职责等安排如下：___________。（可根据实际工作需要具体描述工作内容、岗位及职责）

三、工作时间和休假安排

考虑到乙方的实际情况和特殊性质，甲方对乙方的工作时间和休假安排采取灵活制度。乙方按照甲方的工作需要合理安排工作时间和休假。特殊情况下需要加班的，按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式

甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，按照国家法律法规的规定支付乙方的薪酬。薪酬结构包括基本工资、绩效奖励等部分。支付方式采用月薪制，每月通过银行转账方式支付。具体薪酬标准和支付周期按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务和责任承担

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露甲方的任何信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方在协议期内和协议终止后均有此义务。

六、违约责任和合同解除条件

甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。协议解除的条件包括：双方协商一致解除协议；乙方因健康原因无法继续履行工作职责；甲方业务调整或不可抗力因素导致协议无法继续履行