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中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法第一章总则一、目的(1条)二、两个坚持和两个贯彻(4条)三、公务员管理的五条原则(5—9条)四、现行公务员范围(2条)世界各国公务员范围公务员法规定的范围公务员法规定的参照管理(106条)

中华人民共和国公务员法第二章公务员的条件、义务与权利一、公务员应当具备的条件(11条)二、公务员应当履行的义务(12条)三、公务员享有的权利(13条)

中华人民共和国公务员法第三章职务与级别一、关于公务员分类横向上划分1按社会功能分2按机关职能分3按产生、任免、监督方式分4按业务性质分5按责任性质分

中华人民共和国公务员法第三章职务与级别一、关于公务员分类按业务性质分1专业技术类(特点、与行政权的关系、设置的必要性）2行政执法类(含义、特点、设置的必要性)3综合管理类(含义、发展趋势)

中华人民共和国公务员法第三章职务与级别二、层次与级别(16条)领导职务层次(10个)非领导职务层次(8个)级别的功能

中华人民共和国公务员法第三章职务与级别三、层次与级别(16条、19条)职务与级别的对应关系国家级正职1级国家级副职4-2级省部级正职8-4级省部级副职10-6级厅局级正职13-8级厅局级副职15-10级县处级正职18-12级县处级副职20-14级乡科级正职22-16级乡科级副职24-17级科员26-18级办事员27-19级

中华人民共和国公务员法第三章职务与级别四驻外外交机构衔级大使衔级公使衔级参赞级一等秘书二等秘书三等秘书随员衔级

中华人民共和国公务员法第四章录用。

中华人民共和国公务员法第四章录用

中华人民共和国公务员法第四章录用

中华人民共和国公务员法第四章录用一、录用对象担任主任科员以下及其他相当职务的非领导职务公务员(21条)二、录用方法采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取(21条)

中华人民共和国公务员法第四章录用三、录用程序1发布招考公告2报名3资格条件审查4笔试5面试6确定考察人选7报考资格复审、考察、体检8确定拟录用人员名单9公示10审批与备案11试用一年

中华人民共和国公务员法第四章录用四、录用相关规定1特殊职位的录用2编制和职务要求3管理机构

中华人民共和国公务员法第五章考核一、考核内容:德、能、勤、绩、廉，以绩为重点。二、考核形式:平时考核、年终考核三、工作机构:考核委员会或考核小组四、考核程序:1个人总结2主管领导听群众意见、写评语、提出考核等次意见；3考核委员会(小组)审核，部门负责人确定考核等次。4考核结果以书面形式通知本人。5考核等次:优秀、称职、基本称职、不称职

中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法第六章职务任免一、选任制和委任制二、任职的条件三、关于在机关外兼职

中华人民共和国公务员法第七章职务升降一、晋升条件二、晋升领导职务程序三、逐级晋升副科--正科--副处--正处--副司—正司--副部四、初任法官、检察官的任职人选

中华人民共和国公务员法第七章职务升降五、竞争上岗1公布职位空缺和任职资格条件2公开报名3资格审查4笔试5面试6民主测评7组织考察8拟定任命9公示10正式任命

中华人民共和国公务员法第八章奖励一、个人奖励和集体奖励二、奖励的种类三、撤销奖励的情形

中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法第九章惩戒一、执行上级决定或者命令的免责问题二、关于处分的问题1处分的种类2处分的程序3处分的期间4解除处分的后续规定

中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法第十章培训一、初任培训二、任职培训三、在职培训四、后备领导人员培训

中华人民共和国公务员法第十一章交流与回避一、三种交流方式调任、转任、挂职锻炼二、回避1亲属关系的回避2地域回避3公务回避

中华人民共和国公务员法第十二章工资福利保险一、工资1公务员工资改革的基本构想2公务员工资的构成基本工资(50%)+补贴(25%)+津贴(12.5%)+奖金(12.5%)二、福利工时与休假制度