产品研发人员—竞业禁止合同范本7篇.docx

产品研发人员—竞业禁止合同范本7篇

篇1

竞业禁止协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[研发人员姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的活动对甲方造成损失，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业禁止事宜达成以下协议：

一、定义与解释

本协议中的竞业禁止是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于研发、生产、销售、咨询等针对甲方产品或服务的一切相关活动。本协议所称的竞业禁止期限内乙方不得到与甲方有竞争关系的单位任职或参与相关工作。竞业禁止范围包括但不限于与甲方产品同类型、用途相同或相似的产品。

二、竞业禁止期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内应遵守本协议规定的竞业禁止义务。离职后竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。若乙方在离职后继续履行竞业禁止义务且甲方对乙方进行了相应的补偿，竞业禁止期限可以相应延长，但必须经过双方书面确认。

三、乙方的义务

1.乙方在甲方任职期间不得私下或以其他公司名义从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后应遵守竞业禁止义务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务（包括但不限于技术、业务、管理职务）。

3.乙方不得将甲方任何商业秘密泄露给任何第三方。

4.乙方离职后应遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得将任何与甲方业务有关的信息用于个人或其他公司的商业用途。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方在职期间应按照国家规定及公司内部规定支付乙方的工资和福利待遇。

五、违约责任与纠纷解决方式

篇2

竞业禁止协议

本协议旨在保护公司的商业机密及核心技术不被泄露或不当使用，维护各方的合法权益。本协议的双方为具有研发职责的员工（以下简称“雇员”）和其所在的公司（以下简称“公司”）。在签署本协议之前，请仔细阅读并确保理解本协议中的所有条款和内容。在签署本协议后，雇员需遵守协议中的所有约定。

一、协议范围

雇员确认并同意，在受雇于公司期间及离职后的一段时间内，不会从事与公司业务相冲突的活动，不会损害公司的利益，不会泄露公司的商业机密及核心技术。此协议涉及的竞业禁止领域包括但不限于产品开发、技术研究和工程设计等领域。

二、竞业禁止义务

1.在职期间：雇员在公司工作期间，不得直接或间接参与与公司产品或服务相竞争的其他企业或项目的任何形式的商业活动。

2.离职后竞业禁止期：雇员离职后一定期限内（比如一至两年），未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的其他企业的研发工作或从事任何可能与公司技术或商业机密有关的经营活动。此期限可根据具体情况进行协商调整。

三、保密义务

雇员承诺在任职期间及离职后，对在公司工作期间接触到的所有商业机密和核心技术信息承担保密责任。包括但不限于产品设计、技术数据、客户资料、营销策略等。雇员不得以任何形式泄露或使用这些信息，除非得到公司的明确书面同意。

四、违约责任

雇员如违反本协议中的任何条款，包括竞业禁止和保密义务，公司有权采取法律手段追究雇员的责任，包括但不限于索赔因违约造成的损失、支付违约金等。同时，雇员的行为可能构成对公司的不正当竞争行为，对此雇员需承担法律责任。雇员对此表示清楚认知并愿意接受法律制裁。

五、争议解决

因执行本协议所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，雇员仍需遵守本协议的所有条款和条件。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议中的任何修改或补充必须以书面形式作出并经双方签字盖章后方为有效。

2.本协议一式两份，雇主和员工各持一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订不影响双方其他合同中约定的权利和义务。若本协议与其他合同存在冲突，以本协议为准。若本协议的条款与法律法规不符，以法律法规为准。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方政策执行。法律法规未有规定的，由双方协商解决。

为了确保双方的权益和利益，请认真阅读并理解本协议的所有内容。如有任何疑问或建议，请在签署前与公司协商。签署本协议即表示雇员已经充分理解并接受所有条款和内容。本协议的签订是自愿的，不存在任何欺诈或胁迫的情况。请确保签署本协议的双方真实意愿表达一致。此为正式协议范本，格式清晰明了，内容严谨完整。再次提醒您阅读并理解本协议的全部内容后再行签署。请在文末签字确认并表示同