年薪制劳动合同样本8篇.docx

年薪制劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作岗位与职责要求

1.乙方从事的职位是_______________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，确保履行甲方分配的生产任务和其他工作职责。

三、年薪制

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利等。基本工资按月支付，绩效工资和福利按甲方规定执行。

3.薪资支付时间：甲方每月XX日支付乙方基本工资，年终根据乙方的工作表现和业绩支付绩效工资和福利。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和规章。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据国家和本单位的有关规定进行处理。

六、保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。在此期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。具体金额和支付方式由双方另行约定。

七、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失计算方式和赔偿标准由双方根据损失情况协商确定。若因违约导致合同解除，还应按照国家的有关规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据有关法律、法规的规定，在遵循公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和任务。岗位名称及职责详见聘用合同附件。

二、年薪制与考核

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币____万元。年薪构成包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。具体构成比例及发放方式由双方另行约定。

2.乙方年薪发放与年度考核挂钩。考核标准、考核办法及考核时间等按照甲方规定执行。乙方年度考核不合格者，甲方有权调整乙方的薪资或安排乙方试岗、培训等。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行标准工时制，乙方享有法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。具体执行甲方相关规章制度。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方