解除劳动合同有哪些条列5篇.docx

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解除劳动合同有哪些条列5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[雇佣起始年份]年签订了劳动合同,经过双方协商,现因以下条列达成解除劳动合同的协议:

一、协议目的

鉴于双方实际情况,经过友好协商,甲乙双方同意解除于[雇佣起始年份]年签订的劳动合同。双方本着公平、公正、诚实信用的原则,就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期满前提前向甲方提出辞职申请并得到甲方同意。

3.乙方在劳动合同期间存在以下情况之一的,甲方有权单方面解除劳动合同并不承担任何赔偿责任:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;

(3)乙方存在泄露甲方商业秘密的行为;

(4)乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正;

(6)乙方存在欺诈行为导致劳动合同无效等情形。

4.除上述情形外,甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除劳动合同。甲方按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限及基本工资计算。

5.若因甲方原因导致乙方解除劳动合同的,甲方应当依法支付经济补偿金,包括但不限于薪资、社会保险等。若因乙方原因导致解除劳动合同的,乙方应自行承担相应后果。

三、离职手续及待遇结算

1.乙方应按照甲方的规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方在乙方办理完离职手续后,按照法律规定及劳动合同约定支付乙方应得的薪资及经济补偿金。

3.双方就社会保险、住房公积金等相关待遇进行结算,按照法律法规及公司政策进行办理。

四、保密及竞业限制条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术秘密等承担保密责任。未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内(通常为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间,甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额及支付方式由双方协商确定。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表(签字):[手写签名]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):[手写签名]

日期:XXXX年XX月XX日

---结束语---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。为明确双方权益,特制定本协议。

一、解除劳动合同的缘由

1.经双方协商一致,同意终止劳动合同关系;

2.因乙方提出辞职申请,经甲方同意后解除劳动合同;

3.甲方因业务调整或经营需要,需调整乙方岗位,经双方协商不能达成一致意见;

4.因不可抗力因素或其他原因致使合同无法继续履行。

1.甲乙双方自本协议生效之日起,终止原劳动合同关系;

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等;

3.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇,并依法支付经济补偿金(若有);

4.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作有关的任何信息,包括但不限于客户资料、产品数据等;

5.乙方在离职后不得做出损害甲方利益的行为,包括但不限于抢夺客户资源、诋毁公司形象等。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的待遇及补偿,乙方有权要求甲方支付并承担相应责任;

2.若乙方违反本协议约定,泄露甲方商业秘密或损害甲方利益,甲方有权追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效;

2.本协议一

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