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2024年事业单位财务年终工作总结简洁版

一、财务工作核心任务

1、报告与反馈:财务部门需及时、准确地向局领导汇报各站的收视费征收、费用支出及票据管理情况,同时对存在的财务管理问题提出合理的改进建议,为决策提供有力支持。

2、薪酬管理:确保全局职工的工资、补助的统计汇总工作准确无误,按时完成发放任务。

3、内外部协调:强化对外沟通和内部协调,严格按照部门职责执行工作,同时保持与税务、财政、物价等相关外部部门的良好沟通,处理好历史遗留财务事项,高效完成领导交办的其他相关工作。

4、团队建设:不断提升财务团队的政治和业务素质,组织定期学习,提高财务人员的政治素养和业务能力,以适应广播电视工作的需求。

二、常规财务操作

1、记录与反映:财务人员需对所有经济业务进行规范化记录,确保凭证、账簿和报表的准确性和完整性,以便随时查阅。目前,财务部已熟练掌握日常工作流程,做到条理清晰、账实相符。

2、核算管理:涵盖成本、工资、费用等多个方面的核算,通过精细化管理,如成本的分步法结转、生产成本的车间法明细核算、费用的部门化核算,确保数据的准确性和及时性。

3、监督控制:严格遵守相关制度,对所有经济业务的合法性、合理性进行监督,同时对固定资产、存货、现金等进行定期盘点,防止资产损失。

4、绩效评估:定期对经营成果和财务状况进行分析和评价,为决策提供数据支持。

5、财务管理:提供准确的财务数据,参与公司决策,对存在的问题提出改进建议,充分发挥财务管理职能。

三、附加工作成果

1、提升出口退税效率:在克服各种复杂问题后,优化出口退税流程,升级专用软件,确保流程顺畅。

2、完成年检工作:成功协调国税局,确保在未达到标准销售额的情况下完成一般纳税人年检。

3、社会保障合规:通过努力,社会保障年检结果合格。

4、补贴申请:正与商务厅和财政厅协调,争取境外参展费用及认证补贴,尽管年度出口记录不足,但仍在努力争取中。

5、资产优化:对在产品损失进行报废处理,避免了不必要的税务负担。

四、存在的挑战

1、制度执行力度:需要强化制度的适用性和执行力,确保执行到位。

2、人员能力差异:财务团队成员的综合素质和业务水平需进一步提升。

3、软件升级需求:考虑升级财务软件至网络版,以提高工作效率。

4、管理效能:需进一步发挥财务部的管理职能,优化管理会计工作。

五、改进措施

1、完善制度执行:对存在问题的制度进行修订,并强化执行监督。

2、提升个人能力:鼓励员工设定学习目标,通过考试和学习提升专业技能。

3、技术升级:在条件允许的情况下,进行财务软件的网络版升级,提高效率。

4、强化管理角色:积极参与公司管理,充分发挥财务部的管理职能,从管理会计角度入手。

六、个人感悟

1、工作效率:高效的工作方法至关重要,体验到正确方法对效率的显著影响。

2、热情与耐力:对工作保持热情,相信耐心和毅力可以解决所有问题。

3、团队协作:良好的团队协作精神对于工作成效有着决定性的影响。

2024年事业单位财务年终工作总结简洁版(二)

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写,内容如下:

一、成功实现“双重复式支出核算”功能,对于项目经费的每一笔支出,均进行精细化的功能核算与经济核算,确保在基本账务上,每笔收支均能同时按照财政拨款的项目和科目进行记账,并准确反映每个会计期末的项目资金结余情况,此举极大满足了核算单位及相关管理部门的实际需求。

二、我们注重统一规范,强化核算实效,并不断完善监督职能。一是完善工资的统发工作,通过强化“工资直达”机制,有效防止了钱款的滥用,实现了对工资及其福利性支出的严格管理和控制,进而降低了行政事业经费的支出。目前,全区已有____家单位纳入了中心工资系统管理,覆盖____人。二是我们统一了固定资产账务管理,配合财政局的资产清查工作,对固定资产的盘盈盘亏进行了相应的账务调整,有效减少了国有资产的浪费。三是加强了基建、修缮账务管理,目前由____位会计师管理着____个核算单位的35套基建账,上半年基建账收支总额达____亿元,并成功拒绝了多笔不合理的基建和修缮报账。四是统一了内部稽核程序,并进行了统一培训。我们严格按照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》执行,确保了稽核工作的规范性和有效性。五是坚持以制度为依据进行核算,完善了相关管理制度,提高了对财政性资金的管理和监督力度,确保了资金的高效使用。六是强化了档案管理,新建成了____个档案室,为相关部门提供了便捷的档案查阅服务。七是重视新软件建设,快速搭建了新软件环境,并成功完成了新旧软件的更替,为政府提供了必备的软、硬件环境。

三、我们积极打造一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的会计队伍。中心内设____室5科,现有干部职工____名,其中党员____名,会计师

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