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员工外借合同7篇

篇1

甲方（借用方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（出借方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要临时借用乙方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工外借事宜达成如下协议：

第一条借调人员基本情况

姓名：___________，性别：___________，职务：___________，身份证号：___________________。员工在乙方担任的岗位、职务及工作内容等详见本合同附件。

第二条借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如仍需继续借调，应由双方协商一致并重新签订借调合同。

第三条双方权利和义务

一、甲方的权利和义务

（一）甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作岗位和任务，并对借调人员进行管理。

（二）甲方应保障借调人员的合法权益，按照国家和地方的规定为借调人员提供相应的福利待遇。

（三）甲方应尊重借调人员的尊严和人格，不得侵犯其合法权益。

（四）甲方应向乙方支付相应的借调费用。具体金额和支付方式详见本合同第四条。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方应保证借调人员的身体健康和工作能力，确保能够胜任甲方安排的工作任务。

（二）乙方应协助甲方对借调人员进行管理，确保借调人员遵守甲方的规章制度。

（三）乙方有权对借调人员进行管理和考核，并向甲方提供必要的反馈和建议。如借调人员有严重违纪或违法行为，乙方有权将其收回并追究相关责任。

（四）乙方应收取甲方的借调费用，并承担因借调人员产生的相关费用支出。

第四条借调费用及支付方式

一、借调费用包括借调人员的工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等费用。具体金额根据双方协商确定。

篇2

甲方（借用方）：____________________

乙方（员工外借方）：____________________

丙方（员工所在单位）：____________________

鉴于甲方需要借用乙方员工，且乙方同意将其员工借给甲方使用，丙方作为员工的派出单位，三方经友好协商，就员工外借事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方借用乙方员工的具体事宜，保障各方权益，规范各方行为。

二、借用人员及期限

1.借用人员：乙方派出的员工__________，职务为____________。

2.借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

1.甲方借用乙方员工的主要工作内容为：____________________。

2.员工的工作地点为：____________________。

四、费用支付

1.甲方应按照约定向乙方支付借用费用，具体支付方式和金额详见附件。

2.甲方应按时足额支付费用，如有延迟支付，应支付滞纳金。

五、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方派遣符合要求的员工参与工作。

（2）甲方应为员工提供良好的工作环境和条件。

（3）甲方应按时支付借用费用和滞纳金。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的借用费用。

（2）乙方应派遣符合要求的员工参与工作。

（3）乙方应负责员工的日常管理，确保员工遵守甲方的规章制度。

3.丙方的权利和义务：

（1）丙方有权知晓员工外借的情况。

（2）丙方应协助甲方和乙方进行员工的日常管理。

（3）员工在外借期间如有违规行为，丙方应承担相应的责任。

六、保密条款

1.各方应对涉及本合同的一切信息严格保密，未经其他方同意，不得向第三方泄露。

2.各方应采取有效措施防止信息泄露，否则应承担由此造成的一切损失。

七、违约责任

1.甲方如延迟支付借用费用或滞纳金，应按每延迟一日支付千分之五的违约金