2024年人事上半年工作总结简洁版（2篇）.docx

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2024年人事上半年工作总结简洁版

在本年度上半年，____公司的人事工作严格遵循公司的战略指导，全面配合公司的运营与管理，主要工作内容如下：

一、招聘管理

1、我们与____人才网达成了长期合作，同时利用集团媒体发布招聘信息，自今年一月以来，已成功自主招聘____人。

3、目前，____公司总人数已达____人，各岗位人员均已到位。

5、我们负责建立和维护地方招聘渠道，基于集团设定的城市公司岗位方案，制定并上报了人员需求计划。

二、培训发展

1、新员工培训已按集团标准加强，至今已举办____场，培训人员达____人。

2、针对大量新入职员工，我们组织了全面的通用流程培训和考试，包括企业文化考试____次，新员工考试____次。

3、我们推动了部门专业培训，监督并支持业务部门的培训工作，共进行了____场涉及项目部、成本部、营销部等多个部门的专业流程培训。

4、针对管理者，我们组织了至少____小时的培训，配合高管选定的课题，共进行了____场管理者的培训。

5、为了增强团队协作和凝聚力，我们在____月进行了拓展训练，并要求每位员工提交个人心得，优秀的体会已上传至共享平台。

三、绩效管理

1、我们按时完成了各部门的月度绩效考核，确保考核结果与工资挂钩，及时发放。

2、我们认真应用考核结果，将月度绩效纳入年度优秀员工评选活动中。

四、员工关系与福利

1、参照《员工福利管理作业指引》，我们发放了节日礼金、夏季降温费，以及对婚嫁和丧葬的慰问，显著提升了公司的规范化管理和企业形象。

2、我们加强了员工人事档案管理，细化了人员信息，建立了完善的人事档案查询系统。

3、我们为新员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签署工作进展顺利；同时，我们管理城市公司员工的劳动关系。

4、我们处理了员工的各类保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及相关凭证的保管工作，确保了每月社保增减表的制作和缴费明细的统计。

5、我们定期更新人事报表、变动月报表和公司人员统计表。

五、团队建设

我们致力于打造内部管理团队，体现公司的用人理念，持续培养专业、充满激情和创造力的团队，致力于每个员工的全面发展，培养他们成为能独立承担任务的综合性人才。我们每月都会定期与各部门沟通，了解员工思想动态，解决员工生活和工作中的问题。

2024年人事上半年工作总结简洁版（二）

经过上半年的工作实践，我在公司中获得了显著的成长与收获。初入公司，我对公司的运营机制及工作流程倍感生疏，但在领导和同事的悉心指导下，我迅速融入了团队，对工作内容与公司架构有了全面而深入的了解。在此，我对上半年的工作情况进行如下总结：

一、人事管理方面

1.考勤管理：我认真执行公司的人事管理制度，负责考勤统计工作。在每月初，我依据统计数据准确制作考勤统计表，确保数据的真实性与准确性，并及时提交给财务部门以支持工资表的编制。

2.人事档案更新与管理：我及时更新并维护了公司与各相关单位的通讯资料，上传至群邮箱供领导及员工查阅。同时，我严格审查并管理员工档案，确保资料的完整性与准确性，为公司人才储备库的建立提供了有力支持。

二、下半年工作计划

1.办公室内务维护：我将致力于办公室环境的维护，包括植物的保养与更换、办公设备的维护与保养，以及办公用品的费用控制。同时，我将在日常工作中积极收集信息，为公司提供必要的支持与服务。

2.团队建设与人才培养：我计划加强与员工的沟通与协作，丰富员工的业余生活，协助领导加强团队建设，提高团队的整体素质与凝聚力。同时，我将积极发现员工的优点，为其在工作中提供发挥的机会，实现个人与公司的共同发展。

3.日常事务管理：我将认真处理公司日常事务，做好重要活动与外出活动的安排。同时，我将协助领导完善公司的各项规章管理制度，推动公司向规范化管理迈进。此外，我还将加强公司车辆的调度、管理、维修与保养工作，确保公司领导与员工的用车需求得到满足。

在此，我衷心感谢领导为我提供的工作平台与机会，以及同事们在工作中给予我的支持与帮助。虽然我在经验与能力上仍有不足，但我坚信通过不懈的努力与持续的学习，我能够为公司的发展贡献更多的力量。让我们携手共进，共同创造公司更加美好的未来。