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2023年区委办公室各科室工作总结范文--第1页

2023年区委办公室各科室工作总结范文

一、综合科

2023年，综合科以党委中心工作为统领，充分履行了指导、

协调、服务、监督等职责，促进了区委办公室各项工作的协调推

进。具体工作总结如下：

一是加强政策研究和咨询服务。综合科及时掌握各级政策法

规和相关动态，为区委决策提供重要参考。同时，通过定期召开

学习会议和座谈会，不断提升党员干部的政策意识和理论水平。

二是推进党风廉政建设和反腐败工作。综合科主动配合区纪

委的工作，加强了廉政风险防控和工作纪律的监督检查，提高了

整体治理能力。通过组织开展廉政教育和警示教育活动，增强了

党员干部的廉洁意识和纪律观念。

三是落实中央八项规定精神。综合科在区委的统一领导下，

深入推进“三公”经费规范化管理，严格执行禁止用公款吃喝、

公款送礼等行为。通过加大监督力度，有效减少了公款消费和腐

败问题的发生，维护了党风廉政的清风正气。

综合科在2023年的工作中，充分发挥了协调和服务的作用，

为区委办公室各项目标任务的完成提供了有力支持。

二、人力资源科

2023年，人力资源科紧紧围绕党委中心工作，充分发挥人力

资源管理的作用，为区委各项工作提供了稳定的人才保障。具体

工作总结如下：

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一是统筹人才队伍建设。人力资源科深入开展党员队伍建

设，组织开展党员培训和理论学习活动，宣传党的方针政策和党

风廉政建设。同时，加强干部选拔任用和绩效考评工作，促进了

人才的激励和合理流动。

二是加强干部管理和服务。人力资源科建立了干部档案管理

制度，健全了干部培养、使用、考核、奖惩等制度，推进了干部

队伍的优化和发展。同时，加强干部队伍的培养和储备，提高了

干部的综合素质和能力水平。

三是加强人才引进和培养。人力资源科积极开展人才引进工

作，加强与高校和研究机构的合作，引进了一批优秀的人才。同

时，组织开展各类培训和学习交流活动，提高了干部的综合素质

和专业水平。

人力资源科在2023年的工作中，充分发挥了人力资源管理的

作用，为区委各项工作提供了有力支撑。

三、组织科

2023年，组织科围绕党委中心工作，积极服务区委各项工

作，提供了高效的组织保障和人事管理工作。具体工作总结如

下：

一是加强党建工作和党员队伍建设。组织科认真贯彻落实党

的各项方针政策，组织开展党建活动和主题教育，加强党风廉政

建设和党组织建设，推进党员队伍建设工作。同时，加强党员发

展和培养，提高党员的素质和工作能力。

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二是加强干部选拔任用工作。组织科组织开展干部选拔任用

工作，抓好干部提拔晋升和流动调配工作，做到公平、公正、公

开。同时，通过开展干部能力评估和培训，提高干部的综合素质

和能力水平。

三是做好人事管理和绩效考评工作。组织科加强人事档案管

理和统计工作，做到信息及时、准确、完整。同时，通过严格的

绩效考评体系，激励和调动干部的工作积极性，提高工作效能。