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护理现场找茬活动方案及流程

一、活动背景

为了提升护理人员的专业技能，增强团队协作能力，提高服务质量，特制定本次护理现场找茬活动。让护理人员在轻松愉快的氛围中，发现并改正工作现场存在的问题，提升个人和团队的综合素质。

二、活动目标

1.提高护理人员的安全意识，识别并排除工作现场存在的安全隐患。

2.通过互相学习和交流，提升护理人员的专业技能和服务质量。

3.增强团队协作能力，促进团队成员之间的沟通与配合。

4.激发护理人员的学习热情和创新精神，为医院的长远发展注入新的活力。

三、活动对象

本次活动面向全院护理人员，包括护士、护理员、护理实习生等。

四、活动时间与地点

1.时间：共计2天，每天8小时。

2.地点：医院多功能会议室及临床科室。

五、活动内容与流程

1.活动准备阶段（1天）

（1）成立活动筹备小组，明确活动目的、任务分工和活动流程。

（2）制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容等。

（3）准备活动所需的物品和设备，如投影仪、音响、记录本、笔等。

（4）对活动场地进行布置，营造轻松愉快的氛围。

2.活动实施阶段（2天）

（1）护理人员分组：将参与人员按照部门或班级进行分组，每组人数根据实际情况而定。

（2）活动介绍：活动筹备小组向参与人员介绍活动的目的、意义和流程。

（3）找茬环节：各组依次进入不同科室，针对工作现场存在的问题进行找茬。找茬内容可以包括安全隐患、操作不规范、服务态度等方面。要求参与人员仔细观察、认真记录，并提出合理的改进建议。

（4）交流分享环节：各组选派代表分享找茬过程中的经验和收获，以及针对存在问题的改进措施。其他组成员可以提问或提出建议，进行互动交流。

（5）总结点评环节：活动筹备小组对本次活动进行总结点评，肯定成绩、指出不足，并对今后的工作提出期望和要求。

六、活动奖励与惩罚

1.奖励：对于表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。奖励可以是证书、奖金、奖品等，具体奖励方式根据实际情况而定。

2.惩罚：对于在活动中表现不佳或存在违规行为的个人或团队，给予批评和惩罚。惩罚可以是口头警告、书面检查、取消评优资格等，具体惩罚方式根据实际情况而定。

七、活动后续工作

1.对活动中发现的问题进行整理和分析，制定针对性的整改措施并落实到位。

2.对参与人员进行跟踪评估，了解整改效果和意见建议，持续改进活动方案和流程。

3.将此次活动成果进行总结和推广，为今后类似活动的开展提供借鉴和参考。

八、注意事项

1.各部门要高度重视此次活动，积极参与并支持活动的开展。

2.参与人员要严格遵守活动规定和要求，确保活动的顺利进行。

3.对于活动中发现的问题和隐患，要及时上报并积极采取措施予以解决。

4.活动过程中要注意保持秩序和安全，避免发生意外事故。

护理现场找茬活动方案及流程（1）

一、活动背景

为了提高护理服务质量，提升护士的职业素养和团队协作能力，同时发现并解决护理工作中的问题，本次将举办一场别开生面的护理现场找茬活动。该活动旨在通过找出工作中的不足之处并加以改进，以达到提高患者满意度和提升医院形象的目的。

二、活动目的

1.提高护士发现问题、解决问题的能力。

2.加强护士间的沟通与协作。

3.优化护理工作流程，提高护理质量。

三、活动对象

全体护理人员

四、活动时间

XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

五、活动内容

1.培训阶段：组织专业讲师对护理人员进行培训，内容涵盖护理现场管理的关键点、找茬技巧及团队协作等。

2.实践阶段：将护理人员分为若干小组，每组负责一个护理单元，进行为期一周的现场找茬活动。记录发现的问题，提出改进措施。

3.汇报阶段：各小组对发现的问题进行总结，并展示改进措施。组织专家评审团对各组的报告进行评价，选出优秀小组。

4.改进实施阶段：对活动中发现的问题进行整改，并对优秀小组的改进措施进行推广实施。

六、活动流程

1.活动启动：宣布活动方案，组织动员会议。

2.培训阶段：组织专业讲师进行培训，制定培训计划。

3.分组实践：根据护理人员的工作经验和能力，进行合理分组，每组选择一个护理单元进行为期一周的现场找茬活动。

4.问题汇总：各小组汇总发现的问题，提出改进措施。

5.汇报评审：各小组以PPT形式汇报发现的问题及改进措施，专家评审团进行评价打分。

6.优秀表彰：根据评审结果，选出优秀小组，进行表彰。

7.整改实施：针对活动中发现的问题进行整改，并对优秀小组的改进措施进行推广实施。

8.活动总结：对整个活动进行总结评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。

七、活动效果评估

1.通过问卷调查了解护理人员对活动的满意度。

2.对比活动前后护理工作质量指标的变化，如患者满意度、护理质量等。

3.对活