2024年销售劳动合同官方版(四篇).pdf

2024年销售劳动合同官方版

用人单位：_____

劳动者：_____

合同编号：_____

用人单位(简称“甲方”

全称：_____工程劳务有限公司

法定代表人：_____

地址：_____

劳动者(简称“乙方”

姓名：_____性

别：_____

民族：_____

家庭住址：_____

身份证号码：_____

根据国家《劳动法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平

等、诚信原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作安排和劳动合同期限

一)根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣合同》，结合用工单位

施工现场等实际情况，经乙方同意，现安排同志，担任工作,工种工，

工作时间折算系数。

二)劳动合同期限：

合同期暂定为：____年____月____日至____年____月____日止，

共____年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需

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劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担任的工作或所在的分项工程

提前完工时，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

一)鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的

特点，确定工作地点存在一定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方

可以调动、调整乙方工作_____岗位、工作地点。

二)乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外

界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息

时间以满足施工现场作业的要求和安排为准，并按计价工资方式核算

乙方薪酬。

第四条劳动报酬

1、工资按照计件工资核算，甲方委托用工单位采取现金发放方式

直接支付给乙方。

2、应发工资计算方法：

按照每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班

组每小时平均计件工资标准。

技术工人工作时间系数1.2，普通工人工作时间系数1.0。

班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员

的当____月应发工资薪酬，。

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3、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与乙方、

乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完

全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。

4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违

纪罚款、赔偿损失)等有异议的，应在领取工资后的3____个工作日内

提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。

第五条社会保险

乙方委托甲方代_____办_____各种社会保障业务，标准为乙方应

发计价工资的5%，由甲方包干负责，统一缴纳。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一)甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生

制度，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必须的劳动工

具或办公设施。

二)甲方根据乙方_____岗位情况，据情向乙方提供国家及甲方规

定的劳动保护用品，并结合_____岗位与职业病关

联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。

三)乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、

劳动安全卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。

四)甲方根据_____岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、职

业技能培训和职业道德、职业安全、劳动保

护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动保护、安全生产、职

业病预防等方面知识的学习，按章进行劳动，提高自我保护能力。

第七条劳动纪律

甲乙各方应遵守以下约定：

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一)乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，

听从甲方指挥，服从