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嗯宾馆用工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：________________宾馆

乙方（雇员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的宾馆工作岗位上履行职责，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.乙方的工作地点为甲方宾馆所在的_________________。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人私利。

4.甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

3.若因甲方的原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照法律规定支付乙方的工资及相应的经济补偿。

六、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签合同或终止合同。

3.若双方不再续签合同，甲方应在合同到期前提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________________宾馆

法定代表人（签字）：_____________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____宾馆

乙方（雇员）：____身份证号：____联系电话：____

鉴于甲方需要雇佣乙方从事宾馆服务工作，经双方友好协商，达成如下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的宾馆内从事服务工作，具体职责包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和道德素养。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付加班工资。

3.乙方享受国家法定的节假日休息及年假。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息及其他商业机密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得在行业内散布甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。

2.如乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

七、合同解除与终止

1.合