2023年河南省焦作市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdfVIP

2023年河南省焦作市统招专升本管理学自

考测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.古人云不患寡而患不均，现代人说比上不足比下有余。这句话可以用

哪种激励理论来解释（）

A.期望理论B.需要层次论C.公平理论D.ERG理论

2.管理幅度也称之为（）

A.管理层次B.管理规模C.管理跨度D.管理级别

3.按照沟通是否反馈划分，沟通可分为（）

A.工具式沟通、感情沟通B.正式沟通、非正式沟通C.单向沟通、双向

沟通D.个体沟通、群体沟通

4.管理者要激发员工的工作热情，使他们产生满意情绪，应该利用（）

A.保健因素B.激励因素C.加薪D.维持因素

5.管理的二重性是指管理的（）

A.自然属性和社会属性B.科学属性和艺术属性C.技术属性和社会属

性D.社会属性和实践属性

6.在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领

导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化，明确化程度很高，

而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的

领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，

为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）

A.甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心

的领导方式

B.甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心

的领导方式

C.甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式

D.甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式

7.狭义的计划是指（）

A.计划工作B.制订计划C.检查计划D.执行计划

8.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）

A.环境较好时采用高LPC领导方式

B.环境较好时采用低LPC领导方式

C.环境较差时采用高LPC领导方式

D.环境中等时采用低LPC领导方式

9.管理贯穿于整个管理过程的始终，这表明管理（）

A.是一个动态的协调过程

B.是一种有意识、有组织的群体活动

C.是围绕着某一个共同目标进行的

D.目的是有效地达到组织目标

10.控制的范围、程度和频度要恰到好处所描述的有效控制特征是（）

A.适时控制B.弹性控制C.客观控制D.适度控制

11.根据管理人员招聘的一般要求，有效开展工作的基本前提是（）

A.勇于创新的精神B.较高的决策能力C.管理的愿望D.良好的品德

12.用《孙子兵法》的语言，可将环境分析分为天、地、彼、己和顾客。

在此，地是指（）

A.行业环境B.外部一般环境C.竞争对手D.自身条件

13.决策遵循的是（）

A.最优原则B.合理性原则C.满意原则D.经济原则

14.下列进行跨文化研究的学者是（）

A.威廉·大内B.林德布洛姆C.西蒙D.查尔斯·巴贝奇

15.亡羊补牢和未雨绸缪分别属于哪种控制类型（）

A.前馈控制同期控制B.前馈控制反馈控制C.同期控制反馈控制D.反

馈控制前馈控制

16.管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是（）

A.传递者、接受者、信息渠道B.发送者、传递者、信息内容C.发送者、

接收者、信息内容D.发送者、传递者、接收者

17.提出人的行为是其所获刺激的函数观点的学者是（）

A.奥德弗尔B.斯金纳C.弗鲁姆D.亚当斯

18.以下关于绩效评估的论述，不正确的是（）

A.绩效评估可以及时对下级行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

19.（）是一种根据计划的执行情况和环境变化定期修订未来计划的方法

A.目标管理B.网络计划技术C.滚动计划法D.名义小组技术

20.根据领导生命周期理论，对于那些缺乏能力，但愿意执行必要的工作

任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能的员工，应选择（）

A.推销型领导方式B.参与型领导方式C.指导型领导方式D.授权型领

导方式

二、填空题(10题)

21.____认为，面向行动和面向未来是计划的两大显著特征

22.成功的创新要经历____几个阶段的努力

23.组织文化的结构有三个层次，即物质文化、____和____

24.决策树法适合____决策

25.企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确

定和____

26.在经营