中小学教师师德失范行为处理暂行办法.docxVIP

中小学教师师德失范行为处理暂行办法

第一章总则

第一条为了加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生和教师的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国各级教育行政部门所属的中小学教师。

第三条本办法所指师德失范行为，是指教师在教育教学活动中，违反职业道德、损害学生身心健康、侵犯学生合法权益的行为。

第四条对师德失范行为的处理，应当坚持实事求是、公平公正、教育与惩罚相结合的原则。

第二章师德失范行为类型及处理

第五条师德失范行为分为以下几种类型：

一、言语侮辱：教师使用侮辱性语言对待学生，损害学生尊严。

二、体罚或变相体罚：教师对学生实施体罚或变相体罚，使学生身心受到伤害。

三、歧视学生：教师对学生进行歧视，包括性别、民族、家庭背景等方面的歧视。

四、学术不端：教师剽窃、抄袭他人学术成果，或者让学生代写论文、考试作弊等。

五、收受财物：教师收受学生或家长财物，谋取不正当利益。

六、违规补课：教师违规组织学生补课，收取费用。

七、违反教育教学纪律：教师违反教育教学纪律，擅自调整课程、教学计划，影响教学质量。

八、其他违反职业道德的行为。

第六条对师德失范行为的处理，根据行为性质、情节严重程度，分别采取以下措施：

一、批评教育：对轻微的师德失范行为，由学校或教育行政部门对其进行批评教育。

二、行政处分：对情节较重的师德失范行为，给予警告、记过、降低岗位等级、撤职等行政处分。

三、解聘：对情节严重的师德失范行为，解除教师职务，取消教师资格。

四、追刑责：对构成犯罪的师德失范行为，依法追究刑事责任。

第七条教师有下列行为之一的，应当给予行政处分：

一、一年内累计两次受到批评教育的；

二、师德失范行为情节较重的；

三、师德失范行为造成恶劣社会影响的。

第八条教师有下列行为之一的，应当解聘：

一、情节严重的师德失范行为；

二、一年内累计两次受到行政处分的；

三、因师德失范行为受到刑事处罚的。

第三章处理程序

第九条对师德失范行为的处理，应当遵循以下程序：

一、调查核实：学校或教育行政部门应当对师德失范行为的举报进行调查核实，查明事实。

二、听取陈述：在调查过程中，应当充分听取教师的陈述和申辩。

三、处理决定：根据调查核实的情况，学校或教育行政部门应当依法作出处理决定。

四、送达处理决定：将处理决定送达教师本人，并告知其申诉权利。

五、执行处理决定：学校或教育行政部门应当严格执行处理决定，对教师的职务、岗位等级等进行相应调整。

六、申诉：教师对处理决定不服的，可以向上一级教育行政部门提出申诉。

第四章教师权益保障

第十条教育行政部门和学校应当保障教师的合法权益，不得滥用职权，损害教师合法权益。

第十一条教师有权依法参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议。

第十二条教师有权依法参加教师培训、学术交流等活动，提高自身教育教学能力。

第十三条教师有权依法获得劳动报酬、福利待遇，享受国家规定的休假待遇。

第五章法律责任

第十四条教育行政部门和学校有下列情形之一的，由上一级教育行政部门或者有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

一、不履行师德失范行为处理职责的；

二、滥用职权，侵害教师合法权益的；

三、对师德失范行为处理不力，导致恶劣社会影响的。

第十五条教师对处理决定不服，提出申诉的，教育行政部门应当在收到申诉之日起30日内作出处理决定。逾期未作出处理决定的，视为维持原处理决定。

第十六条教师在申诉过程中，不得干扰学校正常教育教学秩序。

第六章附则

第十七条本办法自发布之日起施行。

第十八条本办法由教育部负责解释。

以下为具体内容丰富：

一、言语侮辱

1.教师在课堂上或课下使用侮辱性语言对待学生，损害学生尊严，影响学生心理健康。

2.教师在公开场合对学生进行侮辱，使学生受到同学和家长的误解。

3.教师通过网络、社交媒体等渠道，发布侮辱学生的言论。

处理措施：

（1）批评教育：对轻微的言语侮辱行为，由学校或教育行政部门对其进行批评教育。

（2）行政处分：对情节较重的言语侮辱行为，给予警告、记过、降低岗位等级、撤职等行政处分。

（3）解聘：对情节严重的言语侮辱行为，解除教师职务，取消教师资格。

二、体罚或变相体罚

1.教师在课堂上或课下对学生实施体罚，如打耳光、踢打等。

2.教师要求学生完成超出能力范围的体力劳动，如搬砖、跑步等。

3.教师以威胁、恐吓等方式，迫使学生接受体罚。

处理措施：

（1）批评教育：对轻微的体罚行为，由学校或教育行政部门对其进行批评教育。

（2）行政处分：对情节较重的体罚行为，给予警告、记过、降低岗位等级、撤职等行政处分。

（3）解聘：对情