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培训机构教师聘用合同可用7篇

篇1

甲方（培训机构）：__________________

乙方（教师）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用背景及目的

甲方为满足其教育培训业务需要，决定聘请乙方从事教学工作。乙方愿意按照甲方的要求，提供教学服务。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的课程安排和教学计划，承担相关课程的教学任务。

2.乙方应积极参与甲方组织的教育教学研究活动，不断提高教学质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守教学纪律，关爱学生，为人师表。

4.乙方在合同期内，不得在甲方以外的机构从事与甲方教学内容相关的兼职工作。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。

五、工作时间及地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据教学需要确定。

2.乙方的工作地点在甲方的校区内。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或教学规章制度的；

（3）严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

3.甲乙双方解除本合同，应当协商一致，并按照法律规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应当全面履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或者在甲方以外的机构从事兼职工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：______________________

联系电话：________________________联系电话：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：__________________

乙方（教师）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供教育培训服务，同时聘用乙方作为甲方的教师事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行教师职责，完成教学任务。

2.乙方应根据甲方的课程标准和计划，制定教学计划，并保证计划的实施。

3.乙方应积极参与甲方组织的教育教学研究活动，不断提高教学质量。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守教学纪律，确保教学质量。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准、支付方式及时间等按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体按照国家规定执行。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所开发或创作的课程、教材、教案等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的课程、教材、教案等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定