2024年耳鼻喉科医生年度工作总结精选（五篇）.docxVIP

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2024年耳鼻喉科医生年度工作总结精选

____即将圆满落幕，回顾这一年的历程，在____院长的英明领导下，耳鼻喉科全体管理小组成员及医务人员团结协作，严格遵循医院管理政策，积极落实各项管理措施。在科室主任的引领下，全体医务人员始终秉持“以病人为中心”的核心理念，致力于提升医疗服务质量，坚定不移地迈向“患者满意、社会满意”的崇高目标。本年度，我们圆满完成了既定的科室工作计划，现将工作总结汇报如下：

一、强化医务人员专业素养

1.严格按照医院规定，每月组织全体医务人员进行院内知识考试与学习，有效提升了团队的专业知识水平。

2.鼓励并引导医务人员在工作中不断精进专业技能，通过实践加深了对耳鼻喉科工作的理解与实际操作能力。

二、加强科室卫生安全管理

1.每月对各重点科室的消毒液质量进行严密监测，包括使用含氯测试纸、____%戊二醛测试纸进行检测，并对紫外线灯管强度进行定期监测与记录。

2.坚持对各病区治疗室、换药室进行空气培养，手术室则对物品及手部进行细菌培养，确保环境安全。

3.手术室严格执行医院感染管理要求，无菌包内增设生物化学指示剂，以保障手术安全。

4.加强对一次性用品的管理，确保使用后及时毁形、浸泡，并指定专人负责废旧物品的回收与统一处理。

三、手术室技术创新与业务拓展

1.成功开展电子耳蜗植入手术，为患者带来福音。

2.与呼吸科携手建立呼吸睡眠障碍诊疗中心，服务范围逐步扩大，患者数量稳步增长。

3.引进纤维鼻咽喉镜图像处理系统，显著提升诊疗效率与质量，赢得广泛好评。

4.熟练开展多项高难度手术，如经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术、耳内窥镜下鼓室成型术等，不断突破技术瓶颈。

5.与神经外科紧密合作，成功开展鼻窦镜下垂体肿瘤切除术及激光后鼻孔闭锁成型术等创新手术，拓宽了科室业务领域。

此外，“爱心、耐心、细心、责任心、诚心和热心”作为我们科室优质服务的核心理念，已深深融入每一位医务人员的心中。我们致力于将这份关爱传递给每一位患者，让他们在医院感受到家一般的温暖与关怀。

展望未来，我们期待在新的一年里，全科人员能够继续携手并进，不断创新与突破，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，共创辉煌成就！

2024年耳鼻喉科医生年度工作总结精选（二）

在耳鼻咽喉科的实习期间，我们每日参与早晨的病房巡查，并参与观看教学视频。这些活动旨在巩固我们的理论知识，同时使我们熟练掌握如耳窥镜、前鼻窥镜、压舌板、音叉等临床常用检查技术。此外，我们还了解了听力计、声导抗仪、耳声发射仪、鼻内窥镜、电子喉镜等专业设备的使用，以及对慢性化脓性中耳炎手术、鼻窦炎内窥镜手术等常见专科手术的初步理解。

在此过程中，我们被要求初步掌握一系列专科急症的诊断和处理策略，以及对一系列常见临床病症的处理。这段时间的学习使我对人体，特别是头面部的精细结构有了更深入的理解。在老师的指导下，我们对五官的感性与理性认知得以提升，同时激发了我们对研究五官疾病更浓厚的兴趣。

我对咽异感症特别感兴趣，其症状与中医中描述的梅核气相仿。然而，中医所指的梅核气更倾向于精神层面的疾病，如咽神经官能症、癔病、焦虑症、精神分裂症等，而西医则认为咽异感症主要由自主神经系统的紊乱引起，通常与咽部的器质性病变相关。在治疗上，中医常采用半夏厚朴汤加减或加味温胆汤等方剂。

这段学习经历让我深刻认识到，实习不仅需要我们扎实掌握临床基础知识，还需要我们培养独立思考、分析和整合问题的能力，以及优秀的沟通技巧。我期待在未来的学习和工作中，能持续发现新的挑战，不断提升自我能力。

2024年耳鼻喉科医生年度工作总结精选（三）

即将逝去的一年中，在王院长和王的直接指导下，耳鼻喉科在全体管理团队的辛勤工作和全力支持下，严格遵循医院的管理策略，有效推进了各项工作的实施。在科室主任的引领下，全体医护人员始终秉持“以患者为中心”的服务理念，积极推动高质量医疗服务，不断向着“患者满意、社会满意”的目标稳步前行，成功实现了____年度的工作计划。以下是对过去一年工作情况的总结：

一、提升医务人员专业素养

1.按照医院规定，每月进行院内知识考核，通过集体学习，提升了个人的专业知识水平。

2.在实际工作中不断精进专业技能，深入理解耳鼻喉科的工作内容，增强了实际操作能力。

二、强化科室卫生安全管理

1.对各重点科室的消毒液使用含氯测试纸、____%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管使用紫外线强度仪检测并记录。

2.病区治疗室、换药室每月进行空气培养，手术室每月对物品、手进行细菌培养，确保无菌环境。

3.手术室严格遵守院感科管理规定，无菌包内使用生物化学指示剂，确保无菌操作。

4.一次性用品使用后，各病区、化验室及时毁形、浸泡，并由专人送至供应室，由回收单位统一处理。