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2024年劳动用工合同精选7篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，如无特殊情况，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容及工作地点

乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位工作。工作内容具体详实，包括但不限于__________等。工作地点为_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二章劳动报酬与福利待遇

第三条劳动报酬

乙方的工资为________元/月。具体工资数额将根据乙方的岗位、职务、工作经验和技能水平等因素进行调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。加班工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方规定执行。

第四条福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金等。此外，甲方还可以根据实际情况给予乙方其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

第三章工作时间与休假制度

第五条工作时间及加班安排

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。因工作需要加班的，乙方应服从甲方的安排，并按照相关规定获得相应的加班工资或调休补偿。甲方应依法保障乙方的休息权利。

第六条休假制度

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：___________________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：_________________身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

（二）甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点为_____________________。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因生产经营需要进行的岗位调整。乙方应严格遵守甲方的安全生产和操作规程等相关规定。乙方需持有从事本岗位工作的相关证书或许可证明方可上岗操作。

三、工作时间和休息休假制度：______________

详见相关附加条款部分第一项相关内容，工作时间具体按甲方的规章制度执行，假期及具体调休等按甲方规定执行。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。加班按国家及公司相关规定执行。具体条款详