非全日制用工简易劳动合同范文6篇.docx

非全日制用工简易劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码/工商注册号：___________________

法定代表人：___________________职务：___________________

地址：_______________________________________

联系电话：_______________________邮箱：_______________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：_______________________手机号码：_______________________

住址：_______________________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与用工性质

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。实际开始日期以实际工作首日为准。若实际工作首日早于签订日期，乙方需提供相应的实际到岗工作记录。若乙方实际提供服务的性质和内容属于非全日制用工范畴，则本合同自动续约至完成该服务项目为止。

二、工作时间和劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________________

2.合同生效日期：____________________

3.合同结束日期：____________________

4.乙方担任的职位：__________________

5.乙方的工作内容：__________________

6.工作地点：________________________

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作形式为非全日制用工，根据甲方业务需要灵活安排工作时间。

2.乙方的基本工资为每小时_________元，支付周期为_________，支付方式为_________。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

三、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患职业病，依法享受工伤保险待遇。

2.甲方可视具体情况为乙方提供其他保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

3.乙方享有国家法定假期及甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

3.甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并对乙方进行必要的培训。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方均可因不可抗力因素解除本合同，但应提前告知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.若双方发生劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________