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眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________眼镜店

地址：__________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：_____身份证号：__________________________________

鉴于甲乙双方就乙方的岗位设置、工资和绩效方案等事宜达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、岗位设置与职责

1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。

2.岗位职责（详见附件）。

二、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的岗位性质和业绩考核情况，甲方每月给予乙方一定比例的绩效工资，具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。

3.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、绩效考核

1.乙方的工作表现将按照甲方的绩效考核制度进行评估。

2.绩效考核标准包括但不仅限于销售额、客户满意度、产品知识掌握程度、团队合作和职业操守等方面。

3.根据绩效考评结果，乙方可能获得额外的奖金或面临相应的处罚。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，特殊岗位的工作时间另行约定。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、其他约定

1.保密条款：乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业机密予以保密，不得泄露或非法使用。

2.知识产权：乙方在甲方任职期间所创造的与工作相关的知识产权归属于甲方。

3.合同变更：本合同的任何变更，需经双方协商一致并书面确认。

4.争议解决：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，为明确双方在眼镜店经营过程中的岗位设置、工资和绩效方案等事项，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、岗位设置

1.乙方在甲方公司担任的岗位为：____________________。

2.岗位职责：

（详细列举岗位的主要职责和任务）

二、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为____元/月。

2.薪资构成：薪资由基本工资、绩效工资和福利构成。

3.薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩和市场状况等因素，对乙方的薪资进行调整。

三、绩效方案

1.绩效考核：乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行评估。

2.绩效标准：乙方的工作绩效标准由甲方根据公司业务目标、部门职责和个人工作表现等因素制定。

3.绩效奖励：乙方在完成或超额完成绩效目标的情况下，甲方将给予相应的奖金或其他形式的激励。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.工作地点为甲方的眼镜店。

3.甲方有权根据业务需要对乙方的工作时间和地点进行调整。

六、保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3.甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利。

七、违约责任

1.甲、乙双方如违反本合同的任何条