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2024年旅行社劳动合同范本7篇

篇1

旅行社劳动合同范本（XXXX年版）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事旅游服务工作达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。合同生效日期：XXXX年XX月XX日。合同终止日期：XXXX年XX月XX日。本合同期限为XX年。若双方有意续签，需另行协商。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意在甲方担任导游/领队岗位工作，同意按照甲方的工作需求完成甲方规定的各项工作任务。具体岗位职责和任务以甲方相关规定为准。工作地点包括国内外旅游景点及相关办公场所。

三、工作时间与休假制度

第三条乙方的工作时间根据旅游行业的特殊性质进行安排，包括但不限于弹性工作时间和节假日工作。具体工作时间安排按照国家法律法规和甲方规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受甲方规定的年假、病假等休假制度。

四、薪资与福利待遇

第四条乙方的月薪为人民币（大写）______元整（小写：￥______元），根据甲方制定的薪酬制度和绩效考核标准进行调整。乙方工资支付周期和支付日期按甲方规定执行。甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、津贴等福利。乙方其他福利按甲方有关规章制度执行。乙方须对其所得工资承担个人所得税责任。

五、社会保险与福利待遇

第五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业以及基本医疗保险等险种）。乙方应自行承担部分应缴纳的个人所得税和社会保险费部分，由甲方从其工资中代为扣缴。

六、保密义务与知识产权保护

第六条乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的任何机密信息，包括但不限于客户资料、营销策略等商业机密。乙方在工作期间及离职后均不得擅自使用或泄露甲方的知识产权内容。违反此义务者将依法追究其法律责任。

七、劳动纪律与行为规范

第七条乙方必须遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理，遵守服务规程和行业规范，完成劳动任务。若违反规章制度或行业规范导致重大事故，乙方应承担相应法律责任和经济责任。

八、合同解除与终止条件

第八条合同期内甲乙双方均可依法解除或终止劳动合同，但须遵循法律规定的条件和程序。若任何一方违反合同约定，应依法承担违约责任和经济赔偿责任。合同解除或终止的具体条件和程序按照相关法律法规和甲方规定执行。

九、违约责任与赔偿损失

第九条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，违约方应当向守约方支付违约金和赔偿金，具体数额根据实际损失确定。如果乙方的违约行为对甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。除违约金和赔偿金外，双方另有约定的其他违约责任条款也需履行。

篇2

甲方（旅行社）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游服务工作，共同协商达成如下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前三个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求担任导游服务工作。甲方要求乙方所提供的服务应当合法合规。因违规产生的所有后果和责任由甲方承担。具体的工作地点可能包括不限于公司办公地点或外出旅行行程中的任何地点。甲方需根据业务发展合理调整乙方的工作地点和工作任务。

二、工作时间和休息休假

工作时间根据甲方业务需求进行安排，可能包括弹性工作时间和加班。甲方应确保乙方享有法定休息日及法定节假日的休假权利。对于加班情况，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补偿休息。

三、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为每月________元，甲方根据业务绩效及公司年度经营状况向乙方支付奖金和津贴。支付方式通常为每月银行转账支付薪资。加