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私人企业销售员用工合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):__________________(以下简称甲方)
乙方(劳动者):__________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方担任销售员工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方担任销售员工作,按照甲方的要求完成本职工作。
2.乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间与休假
1.甲方根据销售行业特点,安排乙方的工作时间为标准工时工作制。如遇特殊情况需调整工作时间,双方协商解决。
2.乙方享有国家法定的节假日休假及婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据国家相关规定及公司制度确定。
四、工资待遇与支付
1.乙方的基本工资构成为底薪加提成。底薪为每月____元,提成的计算方式按照公司销售业绩及考核制度执行。
2.甲方按月向乙方支付工资,每月____日为工资发放日。如遇节假日或特殊情况,可提前或顺延发放。
3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
五、保险与福利
1.甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。社保缴纳费用由双方按照国家相关规定及公司制度共同承担。乙方个人应缴纳部分由甲方代为扣缴。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇,如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据公司制度执行。
六、劳动纪律与保密义务
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反劳动纪律或泄露机密信息,甲方有权解除合同并追究法律责任。
2.乙方应服从甲方的管理,听从工作安排,不得擅自离岗、旷工等违反公司规定的行为。如有违反,甲方有权按照公司制度进行处理。
七、合同解除与终止
1.合同期内,双方协商一致可解除合同。如需解除合同,应提前一个月通知对方并办理相关手续。
篇2
甲方(用人单位):____________________私人企业
地址:_____________________________
乙方(销售员):____________________
身份证号码:_______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下用工合同:
一、合同期限与工作内容
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容:乙方担任甲方企业销售员岗位工作,需完成相应的销售任务,包括市场开拓、客户维护等。
二、岗位职责及要求
1.岗位职责:负责销售产品的推广、宣传、销售等工作,完成个人销售任务;积极开拓市场,拓展新客户;维护客户关系,处理客户投诉等。
2.品质要求:具备良好的职业道德和敬业精神,诚实守信;有较强的沟通能力和团队协作精神;熟练掌握销售技巧和产品知识。
三、工作时间与地点
1.工作时间:按照国家相关法律规定执行标准工时制度。如有特殊情况需调整工作时间,双方协商确定。
2.工作地点:甲方所在地及甲方指定的其他工作地点。
四、薪资待遇与福利
1.薪资构成:基本工资+业绩提成+其他补贴。具体金额根据乙方的工作表现和任务完成情况而定。
2.薪资发放:每月______日支付薪资。如遇节假日或特殊情况,支付时间相应顺延。
3.福利待遇:根据国家法律法规及甲方规定,享受相应的福利待遇。
五、社会保险与劳动保护
1.社会保险:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件,保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务,不得泄露或非法使用。如因乙方原因造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
2.乙方离职后,在一定期限内(如______年)不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作,以免损害甲方利益。具体竞业限制期限和补偿方式双方协商确定。
七、违约责任与合同解除
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担相应的违约责
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