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江苏省2024年事业单位工作人员聘用合同模板
本合同目录一览
第一条:聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订时间
1.2聘用合同的签订主体
1.3聘用合同的签订程序
第二条:聘用合同的期限
2.1聘用合同的期限种类
2.2聘用合同的起始时间
2.3聘用合同的终止时间
第三条:聘用人员的岗位职责
3.1聘用人员的岗位名称
3.2聘用人员的岗位职责描述
3.3聘用人员的岗位职级
第四条:聘用人员的工资待遇
4.1聘用人员的工资结构
4.2聘用人员的绩效考核
4.3聘用人员的工资调整
第五条:聘用人员的福利保障
5.1聘用人员的养老保险
5.2聘用人员的医疗保险
5.3聘用人员的工伤保险
5.4聘用人员的生育保险
5.5聘用人员的失业保险
5.6聘用人员的住房公积金
第六条:聘用人员的培训与发展
6.1聘用人员的培训计划
6.2聘用人员的晋升机制
6.3聘用人员的专业技术职务评审
第七条:聘用人员的纪律与考核
7.1聘用人员的劳动纪律
7.2聘用人员的考核制度
7.3聘用人员的奖惩规定
第八条:聘用合同的解除和终止
8.1聘用合同的解除条件
8.2聘用合同的终止条件
8.3聘用合同解除和终止的程序
第九条:聘用合同的争议解决
9.1聘用合同争议的解决方式
9.2聘用合同争议的调解机构
9.3聘用合同争议的诉讼途径
第十条:聘用合同的保密事项
10.1聘用合同中的保密内容
10.2聘用人员的保密义务
10.3保密事项的违约责任
第十一条:聘用合同的变更
11.1聘用合同的变更条件
11.2聘用合同的变更程序
第十二条:聘用合同的续签
12.1聘用合同的续签条件
12.2聘用合同的续签程序
第十三条:聘用合同的解除或终止后的待遇
13.1聘用合同解除或终止后的经济补偿
13.2聘用合同解除或终止后的社会保险待遇
13.3聘用合同解除或终止后的档案转移
第十四条:其他事项
14.1聘用合同的签订地
14.2聘用合同的适用法律
14.3聘用合同的解释权归属
第一部分:合同如下:
第一条:聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订时间
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
1.2聘用合同的签订主体
甲方(聘用单位):江苏省某事业单位
乙方(聘用人员):
1.3聘用合同的签订程序
1.3.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经过充分协商,达成一致意见,签订本合同。
1.3.2甲方应向乙方如实告知合同约定的工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、工资待遇等相关事项。
1.3.3乙方应如实提供本人的身份、学历、资格等相关证明材料,并承诺所提供信息的真实性。
1.3.4本合同的签订应遵守国家法律法规的规定,并加盖甲方公章和乙方签字或盖章。
第二条:聘用合同的期限
2.1聘用合同的期限种类
本合同的期限为固定期限,自2024年1月1日至2027年12月31日。
2.2聘用合同的起始时间
本合同自2024年1月1日起生效。
2.3聘用合同的终止时间
本合同至2027年12月31日止,除非双方另有约定或者依法解除、终止。
第三条:聘用人员的岗位职责
3.1聘用人员的岗位名称
乙方担任的岗位名称为:X(具体岗位名称)。
3.2聘用人员的岗位职责描述
乙方的主要工作职责是:X(具体工作职责)。
3.3聘用人员的岗位职级
乙方的岗位职级为:X(具体职级)。
第四条:聘用人员的工资待遇
4.1聘用人员的工资结构
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。
4.2聘用人员的绩效考核
乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度进行,考核结果作为乙方工资待遇的重要依据。
4.3聘用人员的工资调整
乙方的工资根据乙方的工作表现、工作年限、职务职级等因素,按照甲方的工资调整规定进行调整。
第五条:聘用人员的福利保障
5.1聘用人员的养老保险
乙方按照国家和江苏省的规定参加养老保险,由甲方和乙方共同缴纳保险费。
5.2聘用人员的医疗保险
乙方按照国家和江苏省的规定参加医疗保险,由甲方和乙方共同缴纳保险费。
5.3聘用人员的工伤保险
乙方在工作过程中发生工伤的,按照国家和江苏省的规定享受工伤保险待遇。
5.4聘用人员的生育保险
乙方生育享受生育保险待遇,按照国家和江苏省的规定由甲方缴纳保险费。
5.5聘用人员的失业保险
乙方失业的,按照国家和江苏省的规定享受失业保险待遇,由甲方和乙方共同缴纳保险费。
5.6聘用人员的住房公积金
乙方按照国家和江苏省的规定参加住房公积金制度,由甲方和乙方共同缴纳住房公积金。
第八条:聘用合同的解除和终止
8.1聘用合同的解除条件
双方协商一致解除本合同的,应当书面协议解除。
乙方因辞职原因提出解除本合同的,
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