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建筑企业用工劳务合同6篇

篇1

甲方（用工企业）：__________________公司

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事建筑工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务合同：

一、合同双方

1.甲方是用工企业，具有合法的建筑企业经营资质。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法劳动权利及签订劳动合同的资格。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的建筑工地上从事的工作内容为：__________________。

2.工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需调整工作时间的，双方协商确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日甲方需安排乙方休息的，应按照法律规定支付加班工资。

四、劳务报酬

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责为乙方申请工伤认定并提供相应的工伤待遇。

3.甲方根据企业情况，为乙方提供必要的工作条件及安全保护措施。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据违约的具体情况确定。

七、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供建筑劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

1.乙方年龄不低于法定年龄，具备从事建筑劳务工作所需的基本素质和技能。

2.乙方需持有有效的身份证件及相关职业资格证书（如工种需要）。

3.甲乙双方按照相关法律法规的规定签订本合同，确保双方权益。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工程项目部从事__________岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责及要求等详见岗位说明书。

3.乙方的工作地点为甲方所承接的工程项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工程需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。

3.因工程需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，支付方式__________。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生和职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

4.甲方应建立职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。

六、合同期限和试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为_____个月，自_____年