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司机聘用合同正式版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘司机）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为甲方单位司机事宜，达成以下协议：

一、聘用内容

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的相关制度和规定，按照甲方的用车需求提供司机服务。

2.乙方的工作地点为____________________（根据实际需求填写具体地址）。

3.乙方的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责和要求

1.乙方必须持有有效驾驶证和相应车型的上岗证。

2.乙方应保证为甲方提供的服务安全、准时、文明驾驶，保持车辆卫生和良好运行状态。

3.乙方应遵守交通规则，保证行车安全，由于乙方违反交通规则引起的责任和损失由乙方承担。

4.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成出车任务。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），支付方式为每月______日通过银行转账方式支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家法定假期休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬或违反合同约定解除聘用关系，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方违反合同约定，如擅自离岗、违反交通规则造成事故等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

五、其他约定事项

1.乙方在聘用期间发生的交通事故、违章罚款等责任均由乙方承担，甲方可提供必要的协助。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需将车辆及相关证件交还甲方，并完成所有交接手续。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规之规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方驾驶相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、总体要求

乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，按照相关规定和要求执行工作任务。甲方聘用乙方从事司机工作，要求乙方具备相应的驾驶技能和职业素养，保证安全驾驶，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，若双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责驾驶甲方指定的车辆。

2.乙方应严格遵守交通法规，安全驾驶车辆，保证乘车人员的人身安全。

3.乙方应保证车辆内外的清洁、保养工作，保持车辆的良好运行状态。

4.乙方应按照甲方的要求完成运输任务，确保运输时效。

5.乙方不得私自搭载乘客或货物，不得擅自改变行程路线。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的实际工作量支付工资报酬。基本工资为____元/月，具体工资根据工作表现及绩效进行适当调整。

2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。

3.乙方享有带薪休假、带薪病假等法定权利。具体休假时间和待遇按照国家相关法律规定执行。

4.乙方在工作中表现优秀或为公司作出重要贡献的，甲方可视情况给予奖励。

五、保密条款

乙方在执行工作任务过程中可能接触到的公司商业秘密或者其他不宜公开的信息，应负保密责任。未经甲方许可，乙方不得泄露相关信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方违反交通法规或本合同约定，造成交通事故或其他损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

2.若甲方未按约定支付工资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方在试用期内不符合岗位