2022-2023年企业人力资源管理师《二级人力资源管理师》预测试题11(答案解析).pdfVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师《二级人力资源管理师》贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)

的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应

预测试题（答案解析）当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。第七，在劳动关

系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

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第壹卷2.（）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

A.泰勒

一.综合考点题库(共50题)B.法约尔

C.熊彼特

D.德鲁克?

1.劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

正确答案：C

本题解析：

西方经济学家熊彼特在“创新理论”中提出，创新就是“建立一种新的生产函数”。?

A.参加工会的权利

B.集体协商权

C.组织工会的权利

D.共同决定权3.系统化的管理课程培训体系包括()

E.平等协商的权利

正确答案：A、B、C、D、EA.岗位管理知识培训

本题解析：B.现代管理技能培训

第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会

参与民主管理的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。C.系统性的常规管理知识和技能培训

第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当

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D.管理人员心智能力培训

E.企业文化与职业道德培训

A.佣金制

正确答案：A、B、C、DB.计件工资制

本题解析：C.岗位技能工资制