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雇佣绿化临时工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方雇佣乙方从事临时绿化工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.雇佣期限为_____天，如遇特殊情况需延长或缩短雇佣期限的，双方应另行协商并签订补充协议。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事绿化工作，包括但不限于植树、修剪、浇水、除草等。

2.乙方需按照甲方的要求和工作安排，保质保量完成分配的任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/天，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在完成工作任务的同时，享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

2.乙方在合同期限内因个人原因提出辞职的，应提前_____天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿：试用期被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

八、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

乙方（雇员）：____________________

地址：__________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事临时绿化工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时绿化工作，包括但不限于植物养护、浇水、修剪、清洁等。

2.具体工作内容及要求，由甲方根据实际需要合理安排。乙方应服从甲方的安排，保质保量完成工作任务。

二、工作时间及期限

1.工作时间：自合同签订之日起至______年______月______日止。

2.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为______元/天（或______元/小时），具体金额根据乙方实际工作内容和甲方内部规定确定。

2.甲方应于每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇法定节假日或特殊情