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职业技能鉴定所规章制度

一、制度概述

职业技能鉴定所是推动国家职业教育改革与发展的一个重要平台，其任务是通过

开展职业技能鉴定，促进人才培养、就业、职业发展与质量提升。为了规范职业技能

鉴定所的管理和运作，制定本规章制度，以确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。

二、职业技能鉴定所的组织架构

职业技能鉴定所设有领导班子、职能部门和鉴定组。

1、领导班子：包括所长、副所长和部门主任，负责鉴定所的全面管理。

2、职能部门：包括综合部、鉴定管理部、鉴定项目开发部、考务中心、财务部

和人力资源部。

3、鉴定组：由具有相关职业技能的专家组成，根据需要可以成立多个鉴定组，

负责具体的鉴定工作。

三、职业技能鉴定所的职责

职业技能鉴定所的主要职责包括：

1、开展职业技能鉴定，对符合条件的人员进行技能认定。

2、开发和制定职业技能鉴定标准，并不断优化和升级。

3、负责鉴定工作的组织和管理，确保鉴定工作的规范、公正、科学、高效。

4、为参加鉴定的人员提供培训和辅导，提高其职业技能水平。

5、组织开展职业技能竞赛，促进职业技能的提高。

6、开展职业技能培训和服务，为企业和个人提供技术咨询和技术服务。

7、开展职业技能研究，为职业技能鉴定工作的改进提供理论支持。

四、职业技能鉴定的程序

职业技能鉴定的程序包括：

1、申请：鉴定申请人应到鉴定所提交申请，填写鉴定申请表，并提供相关证明

资料。

2、审核：鉴定所对申请人的资格条件进行审核，审查是否符合鉴定要求。

3、预约：审核通过后，鉴定所安排鉴定时间和地点，并通知申请人到场参加鉴

定。

4、鉴定：在鉴定组的见证下，申请人进行技能操作或答题等鉴定内容。

5、评定：鉴定组根据鉴定标准对申请人进行评定，确定是否达到相应职业技能

水平。

6、公示：鉴定所将评定结果进行公示，在公示期间，申请人可以申请复核。

7、证书颁发：经评定合格的申请人，鉴定所颁发职业技能证书，并注册颁证机

构。

五、职业技能鉴定所的管理制度

职业技能鉴定所的管理制度包括：

1、制定鉴定标准：根据职业技能发展和需求，开发和制定职业技能鉴定标准，

并不断完善。

2、管理鉴定人员：对鉴定人员进行管理，保证其素质和技能水平符合职业技能

鉴定的要求。

3、管理鉴定设施：为鉴定工作提供必要的设施和条件，保证鉴定工作的顺利开

展。

4、财务管理：做好鉴定所的财务管理工作，保证鉴定所的经济安全。

5、保密管理：严格遵守职业技能鉴定的保密制度，保障鉴定工作的公正性和保

密性。

6、追责制度：对违纪违规的人员，鉴定所将采取相应的惩戒措施，确保职业技

能鉴定工作不被侵害。

六、总结

职业技能鉴定所规章制度是保障鉴定工作公正、科学、高效的重要制度，鉴定所

应该认真执行各项制度，保障职业技能鉴定工作的顺利进行。