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大连理工大学22秋《员工关系管理》考试在线作业一--第1页
大工《员工关系管理》考试在线作业1
第1题.20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳
资关系”概念的是（）。
选项A：员工关系
选项B：雇佣关系
选项C：雇工关系
选项D：劳工关系
参考答案：A
第2题.员工关系五大理论学派中，最保守的学派为（）。
选项A：正统多元学派
选项B：自由改革主义学派
选项C：管理主义学派
选项D：新保守派
参考答案：D
第3题.在我国,国有企业产权的最终所有者是()。
选项A：全体劳动者
选项B：国家
选项C：政府
选项D：全社会
参考答案：A
第4题.劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范
围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是()。
选项A：劳务协议
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大连理工大学22秋《员工关系管理》考试在线作业一--第1页
大连理工大学22秋《员工关系管理》考试在线作业一--第2页
选项B：劳动合同
选项C：集体合同
选项D：集体协议
参考答案：A
第5题.劳动合同属于()。
选项A：口头合同
选项B：不要式合同
选项C：法定要式合同
选项D：定式合同
参考答案：C
第6题.下列属于劳动合同中标明的内容的是()。
选项A：群体的归属感
选项B：个人成长的可能
选项C：员工的岗位职责
选项D：自我价值的实现
参考答案：C
第7题.在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻
求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
选项A：合作策略
选项B：调和策略
选项C：分享策略
选项D：竞争策略
参考答案：A
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大连理工大学22秋《员工关系管理》考试在线作业一--第2页
大连理工大学22秋《员工关系管理》考试在线作业一--第3页
第8题.根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满()。
选项A：14周岁
选项B：16周岁
选项C：18周岁
选项D：20周岁
参考答案：B
第9
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