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保障农民工工资支付条例政策解读分析

《保障农民工工资支付条例》政策解读

一、《条例》的适用范围

本条例适用于保障农民工工资支付。农民工是指为用人单位提供劳动的农村

居民。工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

二、农民工工资怎么发

1、支付形式：以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不

得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2、支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制

度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;

实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，

可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日

的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

3、注意事项：用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并

至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

三、工程建设领域工资支付特别规定

工程建设领域农民工请知晓

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签订合同，实名登记。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农

民工订立劳动合同并进行用工实名登记。未与施工总承包单位或者分包单位订立

劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。

每月签字确认工资。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付

表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

妥善保管本人社保卡、银行卡。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农

民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或

者变相扣押。

常看工地维权告示牌。施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信

息告示牌，明示下列事项：(一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包

单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;(二)当地最低工资

标准、工资支付日期等基本信息;(三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监

察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服

务热线等信息。

工程建设领域有关单位要知晓

资金安排不足不能开工。建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有

满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工

许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。

政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位

垫资建设。

开设农民工工资支付专用账户。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民

工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。建设单位应当按照

合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，

加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

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农民工工资由分包单位委托施工总承包单位代发。分包单位应当按月考核农

民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情

况一并交施工总承包单位。

施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户

直接将工资支付到农民工本人的银行账户。

按规