XXX人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务4参考答案.pdfVIP

XXX人力资源管理《劳动关系与社会保障实务》形考任务4参考答案--第1页

XXX人力资源管理《劳动关系与社会保障

实务》形考任务4参考答案

XXX人力资源管理

《劳动关系与社会保障实务》形考任务4参考答案

形考任务四

一、名词解释（每题5分共35分）

1、劳动合同：是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，

明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动

合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；

按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

2、集体谈判：是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判

雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其

目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，

以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋

予劳工的一种权利。

3、集体合同：集体合同是亦称劳动协议、团体协约、

联合